La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique :

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4 500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation : Diversité & Égalité professionnelle.

 
La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante :

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques : Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 570 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DiSI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents. Il prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique et dans le domaine de l’assistance aux structures et services territoriaux.

Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle".

Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion"

La personne recrutée prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique : pilotage, conception, analyse et codage.

Elle maîtrise les langages et l'outillage utilisés. Elle sait accroître ses connaissances, le cas échéant en autoformation. Elle contribue à l'activité de codage.

Elle fait vivre l'organisation mise en place, elle sait la faire évoluer.

Elle comprend les conceptions applicative et technique mises en place, elle veille à ce qu'elles soient appliquées. Elle sait également les faire évoluer dans le respect des standards applicables aux projets.

Elle identifie, comprend et hiérarchise les chantiers fonctionnels et techniques et comprend les enjeux en matière de qualité et de robustesse du code.

Elle rédige les spécifications techniques et fonctionnelles.

Elle comprend et fait vivre les procédures de développement mises en places : développement en 'v', agilité ou devops. mises en place. Elle maîtrise l'outillage associé.

Membre d'une équipe, elle contribue positivement à la dynamique : elle peut assumer des rôles clés dans l'organisation : scrum master, responsable d’un projet ou responsable de paliers. A ce titre, elle analyse et organise les travaux d'une équipe, elle est l'interlocutrice des partenaires de l'équipe et de la hiérarchie. Elle est capable de hauteur de vue et sait intégrer ses travaux dans le planning global de développement. Au delà de la gestion des chantiers en cours, elle a une vision moyen et long termes sur les travaux à mener.

Elle représente l'équipe, le projet auprès des partenaires (fonctionnels, exploitants, testeurs externes, ...). Elle prend en charge les liaisons avec ces partenaires.
Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues, elle contribue à l'évolution de leurs compétences en identifiant leurs besoins dans le cadre du projet et en partageant ses connaissances.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le télétravail est possible (après un délai) si le projet le permet.

La personne recrutée est capable de mettre en place un reporting de qualité vers la hiérarchie de l’ESI de Lyon.

La personne recrutée intervient :

- sur l'ensemble de l'applicatif : frontend, backend, base de données, batch, ....

- sur l'outillage : mise en place, paramétrage, …

- sur l'ensemble du process de développement : planification, spécification, activités prises en charge par des partenaires (exploitation, ...), ...

- sur la gestion projet : reporting, conduite de réunions, rédaction de compte rendus.

Une capacité à prendre en charge au besoin des aspects techniques serait un plus : tâches en lien avec la gestion ou le paramétrage techniques de bases de données, contribution et compréhension des sujets ops / exploitation, etc ....

Technologies liées aux applications web :

- java (8 et supérieur) ;

- spring ;

- jsp, html, vuejs, css, javascript ;

- hibernate ;

- sql, postgresql ;

- maven ;

- outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ;

- connaissances cloud / virtualisation ;

- linux.

Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue.

 
Connaissances :

Compréhension :

- de l'architecture applicative et technique ;

- des enjeux de sécurité ;

- des besoins et des standards d'ergonomie ;

- de la qualité du code ;

- sans être un profil technique, la personne doit être à l'aise avec ce type de sujet par exemple à l'occasion d'échanges avec des profils ops ou dba.

Savoir-être :

- Ouvert ;

- Rigoureux dans son analyse ;

- Autonome ;

- Réactif ;

- Critique dans un esprit constructif ;

- Capacité à proposer, à mettre en place ;

- Capacité d'initiative et d'adaptation.

 
Savoir-faire :

- Aptitude au travail en équipe, moteur dans la vie du groupe ;

- Aptitude au dialogue et à l'échange positif ;

- Savoir rendre compte de son activité ;

- Savoir rédiger ;

- Savoir organiser et conduire une réunion.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.