L’Inspection générale des finances exerce une mission générale de contrôle, d'audit, d'étude, de conseil et d'évaluation en matière administrative, économique et financière, pour le compte des ministres chargés de l'économie et du budget. Elle peut également recevoir des missions du Premier ministre.

L’IGF s’appuie sur un collectif d’environ 150 collaborateurs, dont :

- une trentaine d’inspectrices et inspecteurs généraux des finances ;

- plus de soixante-dix inspectrices et inspecteurs des finances, inspectrices et inspecteurs des finances adjoints, inspectrices et inspecteurs stagiaires des finances et data scientists ;

- une quinzaine d’auditrices et d’auditeurs au sein du pôle Audit ;

- une quinzaine de collaborateurs affectés aux services administratifs et financiers.

Les missions du pôle Audit sont :

- d’être le principal contributeur à l’audit interne des ministères économiques et financiers :

o en réalisant les missions inscrites au programme ministériel d’audit interne, le cas échéant en partenariat avec d’autres services d’audit des ministères économiques et financiers ;

o en participant à l’animation et l’administration de l’audit interne ministériel : analyse des risques, suivi des recommandations, méthodologie… ;

- de réaliser des audits d’entreprises privées bénéficiaires de soutiens à l’exportation de la part de l’État (prêts et garanties export) ou de prêts du fonds de développement économique et social (FDES, prêts aux entreprises en difficulté) ;

- d’auditer le déploiement des mesures du plan France Relance financées par l’Union européenne portées par le plan national de relance et de résilience (PNRR).

De plus, au sein de l’IGF, le pôle constitue une ressource experte en matière de maîtrise des risques et d’audit financier.

Le pôle est dirigé par un inspecteur général des finances, également responsable de l’audit interne ministériel, dans le cadre de l’organisation définie par le décret n° 2013-345 du 23 avril 2013. Plus d’information sur l’audit interne ministériel.

Être auditrice/auditeur au pôle Audit de l’IGF 

Audit interne

L’auditrice/auditeur évalue, par une approche systématique et méthodique, les processus de management des risques des entités auditées, leurs dispositifs de contrôle interne et de gouvernance. Elle/il fait des propositions pour renforcer leur efficacité afin d’aider l’organisation à atteindre ses objectifs. Elle/il fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et apporte des conseils pour l’améliorer.

Ses activités principales sont :

- contribuer à l’analyse des risques permettant l’élaboration du plan d’audit interne ;

- effectuer les missions d’audit interne (planifier, réaliser et communiquer les résultats de la mission) en mettant en œuvre une méthodologie rigoureuse répondant aux exigences professionnelles les plus élevées pour garantir la robustesse des constats ;

- formaliser ses constats et analyses dans des rapports comportant une opinion générale, une évaluation objective des points forts et des points faibles d’une organisation et des recommandations dans une perspective d’amélioration continue ;

- participer au suivi de la mise en œuvre des recommandations ;

- contribuer à l’amélioration continue des méthodes et outils du pôle.

Audits d’entreprises

L’auditrice/auditeur réalise à des audits financiers d’entreprises privées bénéficiaires de soutiens de l’État, pour notamment s’assurer du respect par ces entreprises de leurs engagements et pour, le cas échéant, évaluer leurs capacités à rembourser les prêts qui leur sont consentis.

Audits du plan national de relance et de résilience (PNRR)

L’auditrice/auditeur réalise des audits de la gestion de mesures du PNRR dès lors que les autorités de gestion de ces mesures relèvent des ministères économiques et financiers ou des services du Premier ministre.

Les postes sont polyvalents : un membre du pôle Audit peut être amené à alterner des missions d’audit interne, des audits d’entreprises et des audits de mesures du plan national de relance et de résilience (PNRR).

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Des déplacements peuvent être nécessaires à la réalisation des missions.

À titre indicatif, les dossiers suivants ont été récemment traités par le pôle Audit de l’IGF :

- audit du dispositif de prévention des conflits d’intérêts à la nomination, au départ et en cas de cumul d’activités ;

- audit du pilotage du réseau des contrôleurs budgétaires en région ;

- audit du pilotage budgétaire d’une grande direction du ministère ;

- audit du dispositif de prévention de la fraude interne dans une grande direction du ministère ;

- audit du calcul et du suivi du taux ministériel d’emploi des personnes handicapées ;

- audit du processus de contrôle des émetteurs de titres-restaurant ;

- audits de la part française de valeur ajoutée réalisée par différentes entreprises bénéficiaires de dispositifs de soutien à l’export : industrie, chantiers navals, etc. ;

- audits d’entreprises bénéficiaires du fonds de développement économique et social : industrie légère, industrie automobile spécialisée, etc.

Pour aller plus loin, consulter la présentation du Pôle Audit sur le site internet de l’IGF , ainsi que dans le rapport d’activités.

Catégorie A

Le poste met en jeu des compétences de plusieurs ordres, en particulier :

- La capacité à établir des constats objectifs et à en analyser les causes
- La capacité à formuler des recommandations
- La capacité à utiliser et analyser une comptabilité
- La capacité à communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit.

Il n’est pas attendu des candidates et candidats qu’ils maîtrisent l’ensemble de ces compétences, mais au moins une partie, et ils doivent faire preuve d’une forte motivation pour acquérir les autres, et contribuer ainsi à la transformation des ministères économiques et financiers.

Nous recherchons donc plus spécifiquement deux types de profils :

- Soit des candidat(e)s justifiant d’une expérience professionnelle réussie d’au moins cinq ans en audit (externe et / ou interne) ;
- Soit des candidat(e)s justifiant d’une expérience professionnelle réussie d’au moins cinq ans d’encadrement ou de conduite de projets dans les domaines de la gestion, du droit, des RH ou des systèmes d’information.

Savoirs
- Outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Compétences ou bases économiques
- Compétences ou bases juridiques
- Notions de gestion budgétaire et comptable publique
- Notions de comptabilité privée et d’analyse financière
- Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des ministères économiques et financiers ou, a minima, forte curiosité et motivation pour acquérir rapidement cette connaissance

Savoir-faire
- Développer une analyse et établir un diagnostic objectif
- Conduire un entretien
- Travailler en équipe
- Rédiger avec clarté et concision

Savoir-être
- Dynamisme, aisance relationnelle
- Sens de l’organisation et de l’autonomie
- Rigueur, sens de l’analyse et sens critique
- Aptitude au travail en équipe et dans des délais contraints
- Capacités de dialogue et d’écoute
- Discrétion

Les candidatures, comprenant CV, lettre de motivation et les coordonnées de deux personnes pour prise de références, doivent être déposées au plus tard le 23/10/2025 sur Passerelles.
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Après une première sélection sur dossier, les candidat(e)s présélectionnés seront invités à :
- passer un test écrit centré sur une mise en situation visant à évaluer les capacités d’analyse et de rédaction
- le cas échéant, un entretien centré sur une mise en situation et un test écrit visant à évaluer les capacités d’analyse, de raisonnement et de rédaction
- le cas échéant, un deuxième entretien centré sur le parcours, la motivation et l’aptitude à exercer les fonctions d’auditeur, avec le chef du pôle Audit et la directrice des talents de l’IGF
- le cas échéant un troisième entretien également centré sur le parcours et la motivation, avec la cheffe du service de l’IGF et un(e) représentant(e) du service de l’IGF.

Le test écrit aura lieu le 07/11 après-midi à distance. Les entretiens se dérouleront à compter du 17/11/2025 en vue d’une intégration au 01/02/2026.

Art. L 331-1 et L332-2, 2° article du code général de la fonction publique