Le/la Chargé.e du développement international sera intégré.e au sein du Service des Relations Internationales et sera amené.e dans le cadre de ses fonctions à travailler avec l’ensemble des membres de l’équipe.

Sous la responsabilité de la Responsable des relations internationales, les missions à exercer seront les suivantes :
1) Développement de la stratégie internationale et gestion des partenariats 
- En lien avec la Responsable des relations internationales, élaborer et mettre en œuvre une stratégie de développement international en accord avec la stratégie internationale de l’établissement.
- Assurer le suivi des partenariats : prospection, négociation, rédaction, suivi et renouvellement des conventions.
- Animer les partenariats de Mines Paris-PSL dans les zones géographiques prioritaires.
- Mener une veille stratégique sur les politiques de coopération internationales, évènements et opportunités de projets et financement dans l’ESR.
2) Coordonner le processus global de recrutement international en concertation avec les directions des études des cycles de formation de l’Ecole, notamment promotion des double-diplômes, programmes de Mines Paris-PSL, entretiens, jurys.
3) Développement de projets et de programmes internationaux :
- Diffuser les informations relatives aux appels d’offres européens et internationaux, informer et accompagner les enseignants-chercheurs dans le montage administratif et le dépôt de projets liés à la la formation (Erasmus + AC220, CBHE, etc).

- Répondre aux appels à projets et assurer le suivi des candidatures

- Suivi administratif et financier des projets internationaux, avec l’alternant Chargé de relations internationales.

- Développement des programmes de double diplôme et/ou d’échange et de l’offre de formation à destination des étudiants entrants (offre de cours en anglais, programmes intensifs hybrides, winter/summer school, etc) en concertation avec les directions des études des cycles de formation de l’Ecole et le/la Chargé.e des mobilités internationales.

4) Soutien au déploiement interne de l’université européenne EELISA, participation aux travaux des work packages et représentations lors de réunions, avec la Responsable du service.

5) Organiser l’accueil de délégations d’établissements partenaires, avec le soutien de l’alternant Chargé de relations internationales.

6) Participer aux missions et événements transversaux, tels que la participation à des événements de promotion et contribuer à la réflexion et mise en place du plan de communication interne et externe sur l’international (newsletter, réseaux sociaux, site internet …).

De plus, ce poste nécessite une étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, notamment avec le/la Chargé.e des mobilités internationales.

Le/La Chargé.e du développement international peut être amené à se voir confier d’autres missions ou activités liées au fonctionnement du service, et plus généralement de la Direction de l’Enseignement.

Formation 

- Relations internationales, Sciences Po, Communication internationale, Langues Etrangères, Ingénieur,

- Niveau Master

- Excellent niveau en anglais à l’écrit comme à l’oral, la maîtrise d’une deuxième langue serait un atout (allemand, espagnol, chinois, japonais, russe, autre(s) langue(s) européenne(s))

Profil

- Plusieurs années d’expérience dans le domaine des relations internationales et l’enseignement supérieur, si possible dans le cadre d’une grande école d’ingénierie ou de commerce

- Expérience souhaitée dans le développement international/partenarial et dans le montage et la promotion de programmes courts

- Connaissance en montage de projets européens appréciée

- Grande autonomie, rigueur, organisation, réactivité

- Excellentes capacités rédactionnelles

- Connaissance et intérêt pour l’international et le métier d’ingénieur

- Bon relationnel, diplomatie

- Capacité à faire preuve de force de conviction

- Capacités de coordination et de travail en équipe

- Curiosité, ouverture d’esprit, goût pour l’interculturel

 Ce poste nécessite d’être disponible pour des missions à l’étranger.

Mines Paris - PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Mines Paris - PSL s'engage également dans l'insertion professionnelle et au développement de carrière des personnes en situation de handicap.

Art. L332-2, 2°