La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) mène une transformation numérique d’envergure pour repenser l’usage et la gouvernance de la donnée dans les politiques publiques.
En rejoignant la transformation numérique de la DGFIP au sein de l’équipe « Gouvernance des données » de la DTNum, vous participerez à des projets data stratégiques au profit des agents et des citoyens à fort impact; vous valoriserez le patrimoine de données de la DGFiP et favoriserez leur exploitation tant d’un point de vue interne qu’externe.

Votre mission : poursuivre la cartographie des données de la DGFIP, la cartographie des données étant le processus qui recense la connaissance autour des données, c’est-à-dire des aspects tant métier que techniques des données.
Au Pôle Données & IA, vous intégrerez la mission" Connaissance des données" au sein de l’équipe "Gouvernance des données" en tant que gérant des données.
Le gérant des données contribue et accompagne la réalisation de cartographies de données. Il se verra confier plus particulièrement les missions suivantes :
- Evaluer et planifier les chantiers de cartographie de données d’un ou plusieurs domaine(s)/sous domaine(s), les évaluer et planifier
- Réaliser le suivi de ses chantiers
- Accompagner les acteurs métiers et IT sur leurs chantiers de cartographie des données, parfois y contribuer
- Modéliser les objets métier des données en collaboration avec les référents données identifiés,
- Consolider de manière transverse les périmètres des données cartographiés,
- Intégrer les cartographies au catalogue des données.

Vos Missions secondaires :
Participer aux expressions des besoins sur les outils de gouvernance.
Réaliser des recettes et formations sur ces outils

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur des finances publiques (IFiP)".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent  attaché pour IFiP // grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

 Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert.

Ce que nous attendons de vous.

- Envie de s’investir et de contribuer à la mise en place d’un projet innovant.
- Curiosité et appétence pour les sujets data.
- Écouter et comprendre les attentes.
- Anticiper/prendre de la hauteur/prendre du recul
- Facultés d'analyse, de propositions et de synthèse.
- Discrétion et secret professionnel exigé.
- Bon relationnel, quel que soit le public concerné : goût du travail en équipe et sens de la communication.
- Disposé d’une autonomie affirmée dans le pilotage de chantiers.
- Rigueur obligatoire.

- Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office et Libre Office).
- Expérience en tant que métier sur des missions de la DGFiP et en relation avec l’informatique ou expérience de MOA d’applications de gestion de données et en relation avec le métier.
- Disposer de connaissances métiers et/ou de gestion de données relatives aux missions de la DGFiP.
- Connaissance en modélisation de données.
- Pilotage et reporting de ses travaux.

Pourquoi nous rejoindre et donner du sens à votre profession ?
- Travail au service de l’intérêt général, au cœur des politiques publiques
- Intégrer une équipe dynamique, passionnée et ayant l'esprit d'amélioration continue
- Accompagner les métiers et IT dans leur transformation numérique

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.