La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Au sein des Services des systèmes d’information (SSI), la direction de projet ROCSP rattachée à la direction des projets numériques (DPN) assure le pilotage de deux grands projets relatifs et au recouvrement forcé des créances et la maintenance d'applications liées à ce domaine (RSP PART pour les créances fiscales des particuliers et NARA pour les créances d'amendes et condamnations pécuniaires).

La direction de projet comprend actuellement plus de 80 agents répartis en trois divisions sur les sites de Montreuil, Noisy-Le-Grand et Nantes.

La division 1 est en charge des évolutions de l'application RSP déjà utilisée pour le recouvrement forcé des débiteurs professionnels et en cours d'expérimentation pour les débiteurs particuliers, de l'application de dématérialisation des saisies bancaires et employeurs (LMER), de leur maintien en conditions opérationnelles (MCO). Elle est aussi en charge de la MOA MEDOC pour les particuliers, en liaison avec les échanges RSP.

La division 2 est chargée du pilotage et du développement en agile/devops du nouvel outil pour le recouvrement des amendes (projet NARA) ainsi que de la MOE de plusieurs applications existantes (AMD, NOVA, JAM).

La division 3, transverse à toutes les activités du bureau, est chargée du pilotage et de l'accompagnement architectural et technique des projets de la DP (plateformes virtualisées et cloud Nubo en mode devops) et de la recette fonctionnelle et technique.

En nous rejoignant, vous intégrez la direction du projet NARA (nouvelle application de recouvrement des amendes).

NARA est la nouvelle solution moderne et performante qui sera mise à la disposition de l’ensemble des acteurs du recouvrement des amendes au sein de la DGFiP mais également de partenaires externes d’ici 2028.

Le projet est développé en agile devops à l'échelle et est composé de 5 équipes agiles (squads), accompagnées de 4 équipes transverses : l'exploration métier continue, la recette de bout en bout, l'équipe système et un centre OPS (ressources devops).

Vous prendrez en charge la division amendes chargée du pilotage du projet NARA et le rôle opérationnel de RTE pour assurer le suivi des équipes agiles.

En relation étroite avec le pôle exploration métier continue, qui formalise le besoin métier, vous travaillerez au quotidien avec le coordonnateur fonctionnel, le coordonnateur technique, l'architecte solution, le test manager et les squads (scrum master particulièrement) pour assurer un suivi des travaux tant fonctionnels que techniques. Vous aurez aussi des liens avec différents partenaires tant au sein du SSI de la DGFiP qu’au sein des bureaux métiers en charge des amendes et de la comptabilité auxiliaire et la DTNUM (délégation à la transformation numérique).

En rejoignant le projet NARA, vos objectifs sont les suivants :

• Comprendre de façon globale le fonctionnement du projet NARA et le rôle des différents acteurs
• Préparer et veiller au bon déroulement des instances et au correct positionnement des acteurs agiles
• Assurer le suivi du projet au travers de l'outil JIRA
• Faciliter au mieux les liaisons entre les différentes équipes, notamment avec les scrum master au sein des squads mais aussi avec les représentants du métier (PO, PM, BO)
• Sur cette base, concevoir les mesures d'amélioration continue à mettre en œuvre
• Animer la division amendes du bureau (et coordonner les travaux transverses y afférant)
• Assurer la responsabilité hiérarchique des cadres de la division (2 IP, 1 Idiv HC, 1 chef de projet et 1 contractuel)

Vous serez assisté d'un RTE adjoint dans certaines de ces missions.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur principal».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal/grade équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction :

• vous bénéficierez de l'accompagnement des rôles clé et de la coach du projet agile NARA
• vous disposerez de la documentation existante
• vous serez formé aux outils spécifiques de la DGFiP
• comme tout agent de la DGFiP, vous aurez la possibilité de suivre des formations de perfectionnement organisées par l’ENFiP ou l’IGPDE

Des déplacements réguliers sont à prévoir à Paris (Bercy) et plus facultativement à Nantes.

CONNAISSANCES

• Maîtrise des concepts et de la pratique de l'agilité
• Maîtrise de la direction de projet
• Maîtrise des outils de reporting et idéalement des outils Confluence / JIRA
• La connaissance du métier du recouvrement forcé de la DGFIP en matière d’amendes serait un plus

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques;

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.