La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFIP de l’Aude compte 508 agents, 18 structures infra-départementales réparties sur 8 sites géographiques.

En outre, un centre de contact des particuliers, service supra-départemental, est implanté à Carcassonne.

Le déploiement du nouveau réseau de proximité est achevé dans le département.

Le SGC de Limoux gère :
381 budgets gérés dont 2 EPCI, 138 communes, 21 syndicats intercommunaux, 10 CCAS, 3 comptabilités M22 ( 2 EHPAD, 1 résidence autonome )

Nombre de lignes de titres 2023 : 83 196
Nombre de lignes de mandats : 129 550

Les effectifs sont de 1A+, 1A, 4B et 2C au siège du SGC à Limoux et de 1A, 4B et 1C au niveau de l’antenne de Quillan.

2 CDL interviennent sur le périmètre du SGC, un sur Limoux, l’autre au niveau de l’antenne de Quillan.

Niveau du poste: C2-1

Compétences requises :

• Connaissances professionnelles en comptabilité publique et du secteur public local
• Connaissances professionnelles en comptabilité publique et du secteur public local.
• Capacité à animer et piloter un effectif de taille relativement importante avec une antenne
• Aptitude confirmée à définir des objectifs, à orienter l'action d'un service pour obtenir des résultats ;
• Forte détermination pour l'action et le changement des méthodes et de l'organisation ;
• Expérience d'animation et de pilotage.
  
  
  
  

Qualités requises :

• Qualités managériales affirmées. Sens de l'écoute et de la communication ;
• Capacités d'entraînement et de décisions ;
• Fortes aptitudes à l'organisation et à l'adaptation ;
• Très grande disponibilité.
  
  
  
  

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans régi par l’article 4-2 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée. La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.