La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1550 emplois, répartis sur 9 résidences. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le pôle gestion fiscale comprend 5 divisions : particuliers et professionnels, contrôle fiscal, affaires juridiques, foncière-fiscalité directe locale, et recouvrement forcé-amendes.
Le pôle gestion fiscale encadre l’activité de 7 Services des impôts des particuliers ; 4 Services des impôts des professionnels (avec une antenne à Lannion) ; 2 trésoreries amende (trésoreries amende du département et trésorerie du contrôle automatisé ; 1 Service de publicité foncière ; 1 Service de l’enregistrement ; 1 Pôle de contrôle et expertise ; 1 pôle de contrôle des revenus et du patrimoine ; 1 Brigade de contrôle et recherche ; 1 Pôle de recouvrement spécialisé; 4 Brigades de contrôle) pilotés et animés par la direction.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Caractéristiques du poste de responsable du SIE de Rennes 2 :

Le SIE de Rennes 2 se situe au centre des finances publiques de Rennes avenue Magenta qui comprend plusieurs services..

Le SIE de Rennes 2 gère l’ensemble de la fiscalité des professionnels (IS, TVA, CFE, taxes Douanières , PAS , …) pour les redevables professionnels résidant sur une partie de Rennes Métropole et sur les communes appartenant à Monfort communauté, Brocéliande Communauté, CC de Saint-Méen Montauban et CC Bretagne romantique.

C’est un service comprenant 30 emplois : le responsable , un adjoint IDIV CN, 2 inspecteurs adjoints, 18 contrôleurs et 9 agents C.

Principaux enjeux du poste :

- assurer un accompagnement des entreprises dans le respect des engagements Services publics + pour :

• accomplir leurs démarches dans le contexte d’intervention des centres de contacts des professionnels et de l’antenne de Lannion et en particulier dans le cadre de l’intégration de la fonction d’expertise en SIE et de la mise en place de la facturation électronique,
• garantir des délais de traitement satisfaisants des demandes des entreprises (RCTVA, CIR,...)

- garantir une gestion et un recouvrement efficients et de qualité dans le respect des consignes données dans le cadre de la RGP;

Charges du service :

- 165 000 déclarations de TVA

- 57 000 obligations professionnelles dont 18 000 déclarations IS

- 31 000 articles CFE

Ce poste requiert :

- Savoir-être : qualités managériales et pédagogiques indispensables, goût du travail en équipe, capacité à prendre des décisions, vigilance aux conditions de vie au travail des agents. Relationnel développé avec les interlocuteurs du service (PRS, PCE, SDIF, SIP…)

- Savoir-faire : expérience en management, savoir organiser et diriger une réunion, savoir établir des priorités et rendre compte de son action. Capacité à fixer des objectifs et à les mesurer, à déterminer les enjeux et maîtriser les risques.

- Compétences et connaissances requises : des connaissances, voire une expérience en fiscalité et/ou recouvrement des professionnels seraient appréciés étant précisé que le service a une compétence sur le recouvrement des droits d’enregistrements issus des rappels et régularisations suite à action du SDE et PCRP.

• implication professionnelle constante ;
• Rigueur pour veiller à la qualité des travaux ;
• Discrétion professionnelle et rigueur déontologique.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.