La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Au sein du service des gestions publiques locales, des activités bancaires et économiques, le bureau GP1B est chargé des questions budgétaires et comptables des collectivités locales, des établissements publics de santé, des établissements public sociaux et médico-sociaux et, de façon plus large, de la qualité des comptes dans le secteur public local et hospitalier.

Piloté par le chef de bureau, assisté d’un adjoint, le bureau comprend 18 cadres (dont 1 AE, 1 AFiP ; une AFiPA ; 1 IP ; 3 IDIV ; 10 cadres A) et est organisé en deux secteurs :
- un secteur « Fiabilité des comptes locaux et hospitaliers » ;
- un secteur « Réglementation comptable du secteur public local et hospitalier ».

Quelques projets pilotés ou suivis par le bureau GP1B :
- Généralisation du référentiel budgétaire et comptable M57 ;
- Déploiement de l’annexe environnementale ;
- Consolidation de l'instruction budgétaire et comptable M22 ;
- Expérimentation de la synthèse de la qualité des comptes des EPS et des EPSMS ;
- Suivi de la certification des comptes des hôpitaux ;
- Simplification de la gestion des comptes des hébergés ;
- Pilotage de l’expérimentation du compte financier unique (et déploiement) ;
- Suivi et animation de l’indicateur de pilotage comptable (IPC) ;
- Pilotage de la rédaction du guide des imputations budgétaires et comptables.

Le bureau GP1B est en relation avec les partenaires du secteur public local (associations d’élus ; Cour des comptes et juridictions financières ; Conseil de normalisation des comptes publics ; Compagnie nationale des commissaires aux comptes) et de ministères et directions (DGCL ; DGOS ; DGOM ; DGCS ; DHUP ; DB).

Le cadre A sera accueilli au sein du secteur « Réglementation comptable du secteur public local » (un IPFiP ; 2 IDIV ; 6 cadres A).
Ce secteur est composé de deux pôles, l’un en charge de la réglementation budgétaire et comptable des collectivités territoriales et des SPIC (5 cadres A), l’autre en charge de celle relative aux établissements de santé (EPS) et sociaux, médico-sociaux (ESSMS) et du contrôle budgétaire (1 cadre A et 1 IDIV encadrés par un cadre IDIV).

Le secteur est en charge :
- de la préparation des textes législatifs et réglementaires relatifs au cadre budgétaire et comptable des collectivités locales (régions ; départements ; métropoles ; EPCI ; communes ; budgets SPIC ; EPS ; EPSMS) ;
- de l’élaboration du référentiel M57 ;
- de la mise à jour des autres instructions budgétaires et comptables du secteur local (M4, M21 et M22) ;
- en relation avec le PNSR de Bordeaux, du soutien au réseau sur le suivi budgétaire et comptable du secteur local (réponses aux saisines ; formation ; journées d'études ; etc).

Menés en relation avec les ministères et directions concernées (DGCL ; DGOS ; DGOM ; DGCS ; DB), ces travaux sont fortement articulés avec la mise en œuvre dans l'application HELIOS (définition des expressions informatiques des besoins en relation avec le bureau maîtrise d’ouvrage).

Les évolutions réglementaires peuvent être accompagnées de dispositifs de formation à destination des services DSPL / des comptables publics (participation ou conduite d'actions de formation, en relation avec l'ENFiP).

L'emploi est calibré Inspecteur des Finances publiques (IFIP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché pour IFiP). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :
- Qualités relationnelles et pédagogiques (travail en équipe, relation avec une multiplicité de partenaires, animation de réunions, etc) ;
- Capacité à représenter le bureau GP1B.

Savoir-faire :
- Compétences avérées en matière comptable et maîtrise des questions budgétaires et comptables du secteur public local ;
- Qualités d’organisation, de méthode, d’analyse et une forte capacité de proposition ;
- Bonne connaissance de l'application HELIOS (système d’information des comptables de la DGFIP dédié à la tenue des comptes des collectivités locales).

Compétences requises :
- Aptitudes rédactionnelles ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques.

Connaissances recherchées :
- Connaissance du secteur public local (institutionnel ; cadre budgétaire et comptable).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.