La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.
Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants.

La direction des services informatiques du Nord compte 449 emplois.

Elle dispose de 4 établissements de services informatiques (ESI) pilotés et animés par la direction. Les ESI assurent des missions d’assistance, de développement, d’intégration/qualification et d’exploitation.

L’ESI de Rouen est un établissement d’un effectif de 120 personnes, dont les missions sont réparties sur 6 domaines d’activité, du développement, de l’intégration, de l’exploitation traditionnelle (système et applicative), un Centre OPS, de l’assistance de proximité et un plateau d’assistance technique. L’équipe de direction est composée de 7 cadres.

Le pôle technique englobe les missions d’exploitation traditionnelle, le Centre OPS et les missions d’intégration.

Le responsable du Pôle technique, Inspecteur Divisionnaire Hors Classe, pilote en direct la division exploitation (30 agents). Il est secondé par deux Inspecteurs Divisionnaires de Classe normale positionnés en responsabilité du Centre OPS (16 agents) et de la division Intégration (8 agents).

La division exploitation est composée de 4 services pilotés par des Inspecteurs PSE.

En exploitation applicative, un service intervient dans le domaine de paye des fonctionnaires d’État (5 programmeurs), un second dans le domaine du SPL et des moyens de Paiement (7 programmeurs), le troisième dans le domaine de la publicité foncière (7 programmeurs),

En exploitation système, outre la gestion des machines MMA-Dir réalisée par les programmeurs du service d’EA publicité foncière, un service (11 PSE et Programmeurs) intervient dans l’exploitation système de l’environnement Mainframe IBM de la DGFiP, mission nationale sous la responsabilité de la DISI Nord, exercée en collaboration entre les ESI d’Amiens et de Rouen, animée par un IDIV expert installé à Rouen, intervenant de manière transverse sur les deux établissements et en lien avec le bureau SI3 de l’administration centrale.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

 
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

 
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être :

Forte aisance relationnelle, aptitude au dialogue,
Capacités d’organisation, de pilotage et d’animation
Réactivité, rigueur et curiosité,
Capacité à travailler en équipe,
Capacité d’adaptation.
Savoir-faire :

Capacités rédactionnelles,
Excellente communication à l’écrit comme à l’oral,
Capacités d'analyse et de synthèse,
Capacité à rendre compte et faire remonter les sujets d’importance,
Capacité à mettre en œuvre et accompagner de nouvelles méthodes de travail.
Compétences requises :

Maîtrise des outils de supervision et de métrologie des applications.
Maîtrise du processus de continuité d’activité du SI de la DGFiP,
Connaissances recherchées :

Connaissance du SI et des Applications
Une connaissance des environnements Mainframe IBM serait un plus,
Qualification informatique de PSE.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.