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Information

CISIRH - Chef(fe) de projet Technico-fonctionnel(le) Déploiements H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) (logo)

Référence

2025-25521  

Date de début de publication

28/07/2025

Date limite d'envoi des candidatures

31/07/2025

Documents requis pour postuler

Curriculum vitae accompagné d'une lettre de motivation

Directions et Services

Centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH)

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI

Intitulé du poste

CISIRH - Chef(fe) de projet Technico-fonctionnel(le) Déploiements H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.
Il propose une offre de service innovante et adaptée aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.
Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’État. L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.
Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications.


Descriptif de l'employeur (suite)

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

Venez découvrir le CISIRH et ses activités sur notre chaîne : YouTube

Pour en savoir plus, consultez :

  • le rapport d'activité
  • l'organigramme

 

 

 

 

 

Description du poste

 

L’équipe chargée du SIRH interministériel RenoiRH assure la maîtrise d’ouvrage de ce SIRH commun, conçu par le CISIRH, au bénéfice des ministères et entités qui le souhaitent et gère pour leur compte les dossiers de leurs agents en matière notamment de GA-Paie. Elle est composée d’une trentaine d’agents répartis au sein de plusieurs pôles d’activité dans trois bureaux distincts :

- le bureau des applications « cœur SIRH » est chargé de la TMA de RenoiRH ;

- le bureau des applications SIRH est chargé de la MOA applicative ;

- et celui que vous allez rejoindre, au sein de la Sous-direction des produits numériques (SDPNM), est le bureau des déploiements et de la conduite du changement.

L’activité de ce bureau s’articule autour des activités suivantes :

- intégrer les données de Gestion Administrative et de Préliquidation de nos partenaires dans le SIRH RenoiRH (pôle Reprise De Données), assister les partenaires dans toutes les tâches relatives à leur déploiement dans la solution RenoiRH (pôle Déploiements)

- accompagner les partenaires en production et ceux en déploiement dans les changements (de SIRH ou de paliers de RenoiRH) : Pôle de conduite du changement.

Le poste que vous allez occuper est rattaché hiérarchiquement, au sein du bureau des déploiements et de la conduite du changement, au responsable des déploiements, adjoint au chef de bureau. Ses finalités sont les suivantes :

- assurer les activités liées au déploiement des agents des différents partenaires dont le MENJ, le MINARM et des Etablissements Publics dans la solution progicielle RenoiRH en proposant un accompagnement adapté, aussi bien en matière de reprise des données que d’appropriation de l’application ;

- contribuer à l’organisation et au suivi des travaux des partenaires en déploiement ;

- garantir, en tant que référent de l’entité en déploiement, la bonne exécution des travaux réalisés par les différentes équipes du CISIRH pour concourir à l’objectif commun du déploiement.

Pour mener à bien ces missions, vous vous appuierez, en tant que chef(fe) de projet MOA Technico-Fonctionnel(le) Déploiements, sur les kits méthodologiques et les référentiels de bonnes pratiques constitués par le CISIRH et enrichis au fur et à mesure des déploiements.

Outre vos fonctions de « front office » avec le (ou les) partenaire(s) en déploiement, vous aurez vocation à porter des sujets fonctionnels et/ou techniques en « back office » en collaboration avec les autres membres du pôle des déploiements et en lien avec les autres bureaux intervenants (bureaux cœur et MOA SIRH, bureau de la réglementation (BARRI), bureau technique, …).

Vous pourrez également être chargé(e) d’animer une équipe de prestataires mise à disposition par le CISIRH pour vous assister.

Pour faciliter l’exécution de vos missions, vous pouvez être amené(e) à intervenir dans les locaux même du partenaire (en Ile de France).

Conditions d'exercice particulières

Pics saisonniers

Possibilité de télétravail dans le respect des conditions mises en œuvre au CISIRH

Description du profil recherché

Une expérience similaire de déploiement d’un SIRH (inter-)ministériel est fortement attendue, une bonne connaissance fonctionnelle de la RH FPE l’est également.

A minima, la connaissance d’une solution SIRH basée sur le progiciel HR Access Suite 9 est indispensable.

De très bonnes qualités d’analyse, de réactivité et de disponibilité en fonction des besoins opérationnels sont nécessaires.

Principales activités:

- Pilotage;

- Contrôle/vérification;

- Conception;

- Rédaction;

- Conseil;

- Coordination;

- Animation.

Relations fonctionnelles :

- Les autres services de la direction;

- Les agents du ministères;

- Les autres directions;

- Les services déconcentrés;

- Le secteur privé;

- D'autres ministères;

- Des établissements publics.

Compétences mises en œuvre sur le poste:

  • Outils informatique spécifique au métier HRAccess
  • Excel ou autre
  • Powerpoint ou autre
  • Rigueur;
  • Pédagogie;
  • Esprit de synthèse.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Droit/réglementation
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
  • SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  41 Boulevard Vincent Auriol 75013 PARIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

rh.cisirh@finances .gouv.fr


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