Le service à compétence nationale (SCN) Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) contribue à la modernisation et à la transformation numérique de la fonction « ressources humaines » de l’État.

Il propose une offre de service innovante et adaptés aux besoins des ministères et de leurs établissements publics en matière de SIRH mutualisés. Le CISIRH conçoit, développe, maintient et exploite un ensemble d’applications RH co-construites avec les professionnels RH de la fonction publique d’Etat en s’appuyant sur des progiciels ou en les développant en interne.

Les projets du CISIRH sont menés selon des méthodes innovantes (méthode Agile, laboratoire « Innov’RH », Design Thinking, Hackathons…). Ils proposent des solutions fiables pour automatiser et dématérialiser les processus RH de l’Etat.

L’internalisation de l’exploitation représente un élément clé de l’agilité du CISIRH, permettant une forte réactivité pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de ses projets.

Le CISIRH s’appuie sur son expertise des SIRH et du métier RH-Paye de la fonction publique d’État pour faciliter la rénovation et la simplification des règles et des pratiques de gestion RH et accompagner ses partenaires tout au long des projets, de la conception à la maintenance en passant par le déploiement des applications. 

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Vous rejoindrez le Bureau des applications SIRH rattaché à la Sous-direction des produits numériques métier du CISIRH.

Composée de 14 collaborateurs(trices) assistés de prestataires, l'équipe assure la maîtrise d'ouvrage fonctionnelle du SIRH commun aux ministères et établissements publics (ex : ministère de la culture et de la communication, services du Premier ministre etc.,…) qui ont confié au CISIRH, fournisseur de services applicatifs, la conception, l’évolution et le maintien en conditions opérationnelles d’un SIRH (RENOIRH) conforme et compatible avec la paye publique.

Cette Offre de service s’inscrit dans une démarche de modernisation interministérielle qui a pour objectifs :

• une mutualisation des solutions dans un contexte évolutif ;
• une offre de services répondant aux besoins et respectant le noyau commun de spécifications ;
• une solution maintenable, évolutive et interopérable avec la paye.

Intégré(e) dans l’équipe du pôle Solution du SIRH RenoiRH, le:la chef(fe) de projet maîtrise d'ouvrage (MOA) fonctionnel(le) sera placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau et de son adjointe. Il/ele aura pour mission de mener et coordonner les activités liées à la conception, au développement et à la mise en production des fonctionnalités du SIRH RenoiRH.

Le/la chef(fe) de projet fonctionnel(le) a vocation à être l’interlocuteur(trice) référent(e) entre les équipes projet de nos partenaires et les équipes du projet RenoiRH au CISIRH. Il/elle se positionne en appui des partenaires pour l’organisation et le suivi des travaux de mise en œuvre de la solution ou de son déploiement. Pour faciliter l’exécution de ses missions, il/elle peut être amené(e) à intervenir dans les locaux même du partenaire (en Ile de France).

• pics d'activité
• travail en espace ouvert
• télétravail possible selon les modalités définies au CISIRH

Vous serez plus particulièrement chargé(e) au titre :

1 - du pilotage :

• organiser, coordonner et animer l’équipe de maîtrise d’ouvrage du projet

• organiser et participer aux instances de suivi interne et à celles du partenaire

• assurer en autonomie la coordination et le suivi des activités entre la MOA et la maîtrise d'oeuvre MOE

• arbitrer les différents sujets remontés par l’équipe et les intervenants du projet

• coordonner, synthétiser, assurer la qualité des validations prononcées

• diffuser l’information auprès des équipes "métier"

• suivre l’avancement des travaux dont ceux des prestataires externes

• mettre en place des indicateurs nécessaires au suivi du projet

•  

  favoriser la mutualisation des outils et le partage des bonnes pratiques en lien avec les autres chefs de projet

2 - de la responsabilité du contenu Fonctionnel du projet :

• définir les besoins métier, établir les spécifications fonctionnelles générales et rédiger précisément le cahier des charges

•  

  participer au choix d’une solution (progiciel, développement..) en relation avec les autres intervenants du projet

• définir les moyens à mettre en œuvre

• définir et superviser la réalisation des prototypes et des tests fonctionnels

• coordonner les comités d’évolution interministériels et participer à la prise de décision

• définir la politique de tests fonctionnels

• arbitrer les choix à faire en fonction du risque et du résultat

• conduire le changement, en liaison avec le pôle conduite du changement, en assistant le partenaire dans l’organisation des actions de communication / formation / information sur RenoiRH afin de faciliter la prise en main de la solution RenoiRH par les utilisateurs
• définir les publics ciblés avec le pôle conduite du changement
• valider la méthode et les moyens pédagogiques de formation des utilisateurs.

Le/la chef(fe) de projet peut également être chargé(e) d’animer, de piloter les équipes de prestataires qui l’assisteraient dans ses actions de déploiement, d’assistance au démarrage, de maintenance.
Il/elle devra être force de proposition auprès de la direction de projet et des équipes du partenaire afin de faire progresser les solutions. Il/elle sera amené(e) à travailler en lien avec les autres bureaux afin d’assurer la bonne intégration

Les connaissances et compétences suivantes sont requises immédiatement  au niveau  :

Expertise :

• Conduite et gestion de projet
• Maîtriser les délais
• Travailler en équipe
• Animer une réunion, un atelier
• Concevoir et mettre en œuvre un projet, une démarche

Maîtrise :

• Logiciel HRACCESS
• Réglementaire RH paye FPE
• Statut général de la fonction publique d’État
• négocier/prioriser
• convaincre et

Pratique :

• Sécurité des systèmes d'information
  
  

A l'écoute, rigoureux(se), pédagogue, autonome et diplomate, vous avez un esprit de synthèse.

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Art. L332-2 du Code général de la fonction publique ; articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII