La DITP pilote le programme de transformation publique défini par le Gouvernement pour une action publique plus proche, plus simple et plus efficace, avec cinq objectifs :

• Assurer le déploiement effectif des priorités de l'action gouvernementale ; 
• Territorialiser l'action publique ; 
• Améliorer l’efficacité, la qualité et l’accessibilité des services publics ; 
• Simplifier la vie des Français et des agents publics ; 
• Aider les administrations à réussir leurs transformations.

Découvrir l’action de la DITP : modernisation.gouv.fr

Au sein de la DITP, le cabinet appuie les travaux du délégué interministériel et coordonne ceux de la direction afin d'en faire la synthèse et de contribuer à la cohérence stratégique des activités de la Direction.

Le cabinet assure l'interface avec les interlocuteurs externes et partenaires de la direction (cabinets ministériels, administrations centrales, ....) et contribue au cadrage de projets transversaux ainsi qu'à l'animation de la vie interne de la direction.

Le cabinet assiste également le délégué dans ses missions de secrétaire du CITP : préparation de l’ordre du jour, des décisions et suivi de leur mise en œuvre.

Enfin, le cabinet est en charge des relations institutionnelles et internationales de la direction.

L'équipe est composée de : une directrice de cabinet, un chef de projet, un conseiller recherche et développement, un conseiller en charge des affaires institutionnelles et internationales, et deux assistantes de direction.

Placé auprès du délégué interministériel de la transformation publique, le directeur de cabinet a pour mission d’assister le DITP dans :

• l’animation des travaux de la direction, leur planification, leur priorisation, leur cohérence, leur suivi, le respect des échéances et la qualité des productions ;

• la préparation des décisions du CITP et le suivi de leur mise en œuvre ;

• les interactions avec les cabinets ministériels et les directions d’administration
  centrales ;

• la préparation des comités de direction, des réunions interministérielles et des
  réunions interservices et s’assurer des suites à donner;

• la préparation des interventions et des publications ;

• les interactions avec les assemblées parlementaires, la Cour des Comptes et les autorités administratives indépendantes ;

• les relations internationales.

Le directeur de cabinet encadre un agent de catégorie A+, deux agents de catégorie A et deux assistantes de direction de catégorie B.

Principaux interlocuteurs :

• les services de la DITP
• le cabinet du Premier ministre et du Ministère de l'Action Publique, de la Fonction Publique et de la Simplification (MAPFPS) 
• les cabinets ministériels
• les cabinets des secrétaires généraux et des directeurs d’administration centrale
• les partenaires de la DITP

• Connaissance fine de l’organisation administrative de l’Etat ;

• Familiarité éprouvée avec les travaux interministériels et dans les relations avec les cabinets ministériels ;

• Excellentes qualités rédactionnelles ;

• Sens de l’organisation et orientation résultat ;

• Disponibilité et grande capacité de travail;

• Résilience et aisance dans la gestion de l’urgence et de la complexité ;

• Sens de l’initiative et proactivité ;

• État d’esprit positif, empathie, énergie, goût pour la coopération avec les autres ;

• Adhésion aux objectifs du programme de transformation publique.

Art L332-2 2° du code général de la fonction publique