La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Créée le 1er janvier 2021 et rattachée à la directrice générale de la DGFiP, la délégation à la transformation numérique (DTNum) est une structure récente qui déploie des outils et méthodes innovantes au service des agents et des usagers.
Avec ouverture, bienveillance, engagement et audace, la DTNum a pour ambition de construire une organisation apprenante et sobre, centrée sur l’utilisateur et pilotée par la donnée.

Ainsi, elle s’organise autour de cinq pôles :

• le pôle donnée et IA, pour assurer la valorisation des données de la DGFiP par une gouvernance et une stratégie de la donnée et une stratégie ambitieuse d'IA ;
• le pôle expérience utilisateur, qui a pour mission de garantir des applications, internes comme externes, plus accessibles, construites en associant les utilisateurs ;
• le pôle intelligence collective, pour assurer le rayonnement de la DTNum et diffuser les produits et méthodes de la transformation numérique afin de faire de chaque agent de la DGFiP un acteur de la transformation ;
• le pôle anticipations et gouvernance, pour favoriser l’innovation à la DGFiP par un pilotage et une prospective renforcés notamment à travers l’incubateur « Fabrique numérique";
• le pôle talents et académie du numérique, pour embarquer tous les agents de la DGFiP dans la transformation numérique : constituer un vivier de talents diversifié et d'inclure, stimuler et développer les compétences numériques de l’ensemble des agents de la DGFiP.

Au sein du pôle « expérience utilisateur » de la DTNum, le poste à pouvoir est un poste d’expert technique, disposant des compétences necessaire pour être le Tech-Lead d’une équipe composée actuellement de 7 développeurs, 1 testeur, 1 Product Owner et 1 Product Manager.
L’expert technique participera à la réalisation d’outils et de ressources mis à disposition des équipes projets afin de produire des IHM conformes aux chartes d’ergonomie de la DGFIP ou au « design system » de l’État. Il pourra également participer à des actions d’accompagnement des projets souhaitant adopter les outils proposés par l’équipe UX et accessibilité.
La DGFiP développe et propose un outillage de conception WYSIWYG de maquettage/prototypage basé sur les frameworks NodeJS et VueJS avec utilisation du framework GrapesJS pour la partie Drag & Drop. Les composants IHM qui le composent sont respectueux à la fois du « design system de l’état – DSFR» mais également des référentiels d’accessibilité (RGAA 4.1 / WCAG 2.1 / ARIA 1.1).
Votre mission principale sera de diriger l'équipe technique dans le développement et la maintenance de ce Web Builder d'État, en assurant la qualité, la performance et la sécurité des solutions logicielles, et ce, en étroite collaboration avec les parties prenantes pour garantir que les produits répondent aux besoins des utilisateurs et aux exigences réglementaires.
- Vous disposez d’un Leadership Technique pour guider l'équipe de développement dans les meilleures pratiques de développement logiciel et prendre les décisions techniques stratégiques pour le projet.en assurant la cohérence technique et architecturale du produit.
- Vous participerez activement au développement fullstack Node.js / Vue.js et assurerez la qualité du code par des revues de code régulières en optimisant les performances et la scalabilité des applications.
- Vous piloterez et participerez à la maintenance des pipelines CI/CD, l’automatisation des processus de déploiement et de monitoring. Et assurerez la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des applications en production.
- Vos excellentes compétences en communication et en leadership feront la différence.

Au sein de la DGFiP, l'emploi est calibré "inspecteur des finances publiques".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché / grade ad hoc équivalent. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Vous serez amené(e) à travailler en bureau ouvert

Une expérience professionnelle de plus de 3 années dans le développement Full Stack VueJS est attendue.

Première expérience réussie en tant que Tech Lead dans les environnements NodeJS / Vue.JS 3.

Avoir une expérience dans le développement d’un produit WYSIWYG ou SaaS complexe serait un plus indéniable.

Savoir-être :
- Forte motivation pour le développement web, avec des exemples de projets ;
- Excellentes compétences en communication orale et rédactionnelle ;
- Aptitude à comprendre et reformuler les besoins des projets ;
- Capacité à gérer de manière autonome ses tâches ;
- Capacité à respecté les délais et garantir la qualité du code ;
- Aptitude à travailler en équipe (essentielles pour une collaboration efficace) ;
- Proactivité dans la proposition des solutions.

Savoir-faire :
- Bonne connaissance de Vue.JS 3 ;
- Maîtrise de NodeJS et Express ;
- Maîtrise de la manipulation du DOM en JavaScript ;
- Connaissance Prisma.io & Postgres ;
- Bonne connaissance de l’utilisation des WebSocket ;
- Bonne connaissance des principes d'accessibilité web (WCAG, ARIA) serait un plus ;
- Connaissance de GrapesJS serait un plus.

Compétences requises :
- Maîtrise des tests unitaires avec Vitest ;
- Capacité à effectuer des tests d'intégration d'API avec Vitest ;
- Réalisation de tests d’intégration avec Cypress serait un plus.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.