« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.

Le bureau Polsoc4 (Institutions et de l’évaluation des politiques sociales et de l’emploi) est composée de 4 agents.
Il réalise des travaux d’analyse et de conseil en politique économique sur les sujets liés aux fonctionnement du marché du travail, notamment : 
- outils et conséquences de la négociation collective et du droit du travail  français et européen sur l’organisation des entreprises (syndicalisation, minimas de branche, simplification du code du travail,...),
- discriminations sur le marché du travail (égalité femme-homme,...)
- statut et conditions de travail des travailleurs indépendants
- temps de travail et nouvelles formes d’emploi (télétravail, travailleurs de plateforme,...),
- contrats de travail, et dispositifs permettant de limiter ou accompagner les suppressions d’emploi,
- dispositifs liés au partage de la valeur, . 
En coopération avec le Ministère du Travail, le bureau organise également le Séminaire Politiques de l’Emploi – Interactions de l’économique et du juridique, qui a lieu trois fois par an.

Le (la) titulaire du poste pilote les études et analyses de fond relatives aux politiques de l'emploi.

Ces analyses devront établir un diagnostic des sujets traités, y compris par la mobilisation de données quantitatives, et être assorties de propositions ou de contre-propositions lorsqu'il s'agit d'un projet en cours de discussion (par exemple sur les dispositifs d'épargne salariales, ou la simplification du code du travail).

Principales activités :
- Management
- Animation
- Pilotage
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Conseil
- Coordination

Relations fonctionnelles :
- Les autres services de la direction
- Les agents du ministères
- Les autres directions
- Les cabinets ministériels
- D'autres ministères

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
- Traitement socio-fiscal des compléments de salaire (heures supplémentaires, titres restaurant, dispositifs de partage de la valeur, etc)
- Egalité professionnelle femmes - hommes
- Travailleurs de plateforme

Savoirs :
- Connaissance du secteur du marché du travail et de l'emploi
- Capacité à manager des équipes
- Théorie économique, et intérêt pour les sujets juridiques

Savoir-faire :
- Organiser une activité
- Gérer les compétences
- Maitriser les délais

Savoir-être :
- Rigueur intellectuelle / fiabilité
- Sens relationnel
- Réactivité
- Esprit d’initiative

Art. L332-2 du CGFP