La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de l'Aveyron compte 391 emplois. Elle dispose de 19 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Vous travaillerez dans un service qui a pour mission de gérer les impôts fonciers du département de l’AVEYRON.
Le Service des Impôts Fonciers de MILLAU comprend 18 emplois ; l’encadrement est composé d’un responsable et d’un adjoint. Le service est organisé en deux pôles : un pôle évaluation et un pôle transverse. En l’occurrence, le poste sera positionné au sein du pôle évaluation.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2027 ou 31/08/2028 si le contrat débute après le 01/09/2025 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Vous bénéficierez de tickets restaurant.

Vous serez chargé (e) :

– de mettre à jour les bases informatiques des nouvelles constructions et des travaux réalisés sur les locaux déjà existants ;

– d'évaluer les valeurs locatives des locaux d'habitation sur lesquelles sont calculées les taxes foncières dues par leurs propriétaires ;

– de renseigner les redevables sur l'évaluation de leurs locaux et le montant des taxes foncières dues (le recouvrement de cette taxe relève d'un autre service).

Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.

Qualités attendues : . Capacités d’analyse et de synthèse . Aptitude au travail en équipe . Adaptabilité à un environnement professionnel en évolution.

Compétences requises : Maîtrise des outils informatiques (suite bureautique, saisie et enregistrement de données) . Aptitudes rédactionnelles . Bonne connaissance du fonctionnement des institutions . Respect des règles déontologiques

Compétences appréciées : Connaissances juridiques.(droit civil)

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B.