La Direction générale des Finances publiques est une direction à réseau de 95 000 agents implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances publiques et de ses directions nationales et spécialisées.

Les missions de la DGFiP, très variées, sont au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, particuliers et entreprises, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités locales et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

La Direction départementale des Finances publiques de la Charente-Maritime compte un effectif de 800 agents répartis dans 27 services territoriaux.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IDIV CN ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service

Le SIE de Saintes compte actuellement 43 emplois, soit un comptable, un adjoint A+, 3 inspecteurs, 30 contrôleurs et 9 cadres C.

Le service est organisé en 5 cellules:

- une cellule comptabilité;

- une cellule GESPRO : saisie des formalités des entreprises;

- une cellule CET : mise à jour des bases des impôts locaux des professionnels (CFE, IFER, TASCOM et CVAE);

- une cellule IFU : gestion de dossiers des entreprises, relance des défaillants, taxations d'office;

- une cellule recouvrement : suivi des règlements des impôts des professionnels et actions en recouvrement.

2. Principaux enjeux du poste

- accompagnement des entreprises dans l'accomplissement des obligations fiscales, déclaratives et contributives;

- assiette, gestion et recouvrement des impôts des entreprises : TVA, impôt sur les sociétés, taxe sur les salaires, impôts locaux des entreprises, etc.

- nombre de dossiers en gestion : 36 220 obligations déclaratives de résultat. Montant total des prises en charge : 38 050 729€.

Qualités requises :

- aptitude et expérience au management;

- aptitude à la concertation et à la prise de décision;

- capacité à piloter une équipe;

- sens des relations humaines et de l'écoute;

- savoir rendre compte à la Direction.

Compétences requises :

- de solides compétences managériales sont absolument nécessaires, notamment pour gérer les équipes en période de fortes charges;

- des compétences spécifiques en fiscalité des professionnels seraient fortement appréciées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Niveau d'étude minimum souhaité : niveau 6 Licence / diplômes équivalents