La Direction générale des Finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe une stratégie ambitieuse de transformation, de qualité de service et de productivité sur la période 2023-2027, portée par l’ensemble des métiers.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques des Yvelines compte 1 415 emplois au 01/01/2025.

Elle dispose de 50 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par les divisions métier.

L'agent exercera au sein de la trésorerie de Versailles établissements hospitaliers, à l'antenne de Rambouillet, au sein du pôle qualité comptable.

La Trésorerie de Versailles Établissements hospitaliers constitue la Trésorerie du Groupement hospitalier de territoire Yvelines Sud, principalement installée à Versailles et disposant d’une antenne à Rambouillet. Elle assure la gestion comptable et financière de 9 budgets (nomenclatures comptables M21, M22) dont notamment :
- 8 hôpitaux ;
-1 EHPAD

La trésorerie est constituée de 35 agents au 1er septembre 2025.

Organisation du service :
La Trésorerie de Versailles Établissements hospitaliers est pilotée par un chef de service, comptable public assisté d’une adjointe inspectrice principale et d’une équipe d’encadrement composée de deux inspecteurs divisionnaires et de 4 inspecteurs.
Le service comptabilité est installé sur l’antenne de Rambouillet.

Principaux enjeux du poste
Nombre d’établissements : 9
Nombre de lignes de mandats prises en charge (exercice 2023)  : 205 350
Total des décaissements (exercice 2023) :  702 872 K€
Nombre de lignes de titres prises en charge (exercice 2023) : 502 810
Total des encaissements (exercice 2023) : 267 537 K€

Descriptif de l’emploi :
L’agent affecté sur le pôle comptabilité a pour mission d’enregistrer des opérations comptables et participer aux tâches transverses selon un planning tournant (accueil du public, gestion du courrier).

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2028 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.

Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.

Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables.

Compétences requises : Notions comptables appréciées, débutant motivé  accepté, 
L’agent bénéficiera d’un parcours de formation adapté.

savoir-être : rigueur, qualités d’écoute, discrétion et bon relationnel  ;

savoir-faire : appliquer les consignes, savoir rendre compte ; 

La motivation du candidat et sa capacité à se projeter dans le poste constitueront
un élément important.

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.