La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l'ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques , et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFIP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l'impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l'Etat et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d'expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d'invalidité de l'Etat et pilotage de la stratégie immobilière de l'Etat.

Le conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Il a vocation à prendre en charge le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service aux collectivités locales. Il constitue un des principaux relais de la direction pour porter auprès des ordonnateurs les chantiers pilotés par la DGFIP (généralisation du CFU, synthèse de qualité des comptes, rédaction et présentation d’analyse financière, promotion du partenariat et de la dématérialisation…). La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Missions assurées par le CDL (ou en appui du SGC) :

- Conseil budgétaire et comptable
- Conseil en matière de dépenses et de recettes
- Conseil financier et fiscal
- Conseil économique et patrimonial
- Conseil en réingénierie des processus

Rattachement :

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DRFiP (animation et pilotage du réseau des CDL par la division SPL).

Périmètre :

Son périmètre d’intervention est constitué de 1 Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), 52 communes et 21 syndicats, représentant 116 budgets (dont 77 budgets principaux). Ces collectivités sont rattachées au SGC de Neufchâtel- Gournay en Bray .

La résidence administrative est fixée à Gournay en Bray, siège de la Communauté de Communes. Le CDL est amené à se déplacer sur le périmètre qui lui a été attribué.

Ponctuellement, le CDL pourra exercer une partie de ses travaux à la direction, à Rouen, dans un espace partagé, ou à domicile, sous réserve de l’accord de sa hiérarchie.

• Appétence affirmée pour la mission de conseil.

• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.

• Intérêt pour l’actualité économique et politique locale.

• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale.

• Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.

• Disponibilité.

Compétences attendues :

• Connaissances du secteur public local souhaitées.

• Maîtrise des outils bureautiques

• Une expérience dans le réseau DGFIP, en particulier dans la sphère locale, constituerait un atout.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.