La DNID est une direction spécialisée de la DGFIP (260 agents), rattachée à la Direction de l'immobilier de l’État, chargée du pilotage et de l’animation de diverses missions au plan national et de la gestion de certaines d’entre elles en Ile de France :

- Au niveau national, pilotage et animation de missions :

• d'évaluation domaniale (58 pôles) et des fonctions de commissaire du gouvernement finances auprès des SAFER (sociétés d’aménagement foncier et d’établissement rural ; de curateur des successions vacantes et des successions en déshérences (17 pôles) ;

• de valorisation des biens mobiliers des organismes publics (13 commissariats aux ventes) : - ventes des biens mobiliers réformés, des véhicules de fourrières, des biens saisis et confisqués par la justice, les Douanes et la DGFIP, les objets trouvés – réemploi par le don des biens mobiliers des organismes publics ;

• de comptable spécialisé du Domaine (CSDOM) en charge de la tenue de deux comptes spéciaux du Trésor, du paiement des dépenses et de l’encaissement des recettes du Domaine (dont le recouvrement des redevances domaniales et du produit des cessions immobilières de l’Etat).

- Au plan régional, gestion des successions vacantes, évaluations domaniales pour le compte des établissements publics fonciers de la RIF (GPAM, SGP, EPFIF, Solidéo…), à l'aménagement du territoire en Île-de-France, fonction de commissaire du gouvernement auprès de la SAFER île de France.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur principal des finances publiques «IPFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu
précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du
candidat.

Le pôle Gestion des patrimoines privés de la DNID :
– prend en charge les successions vacantes ouvertes en Île-de-France.
– est chargé, au plan national, de l’animation, du soutien et du pilotage des missions de gestion des patrimoines privés dans le réseau.

Il apporte ainsi un soutien méthodologique aux 17 pôles GPP répartis sur l'ensemble du territoire dans la réalisation de leur mission et aux 5 services locaux d’Outre Mer , par la mise àisposition d’outils, d’une documentation métier, ou l’organisation de journées d’étude.
Il assure également une mission de formation, en élaborant le plan de formation avec la DIE et l'ENFiP, et collabore à l’élaboration des modules ainsi qu’à l’animation des sessions.
Il pilote également depuis le 1er janvier 2025 une brigade nationale de renfort chargée d’apporter un soutien aux pôles en difficulté.


Le pôle GPP de la DNID s’articule en deux divisions :
– La division gestion des dossiers d’Île-de-France, composée de 4 secteurs :
nominations ; une brigade d’enquêtes ; gestion des dossiers sans immeuble ; gestion des dossiers avec immeubles.
– La division Pilotage et animation composée de 7 secteurs : « pilotage et animation du réseau » ; « maîtrise d’ouvrage de l’application Angelis et Infocentre ANGELIS » ; « nouveaux projets numériques » ; « contentieux » ; « déshérences, pétitions d’hérédité et revendications » ; une équipe de renfort et enfin, un Pôle national de soutien au réseau (PNSR-GPP).

Le poste à pourvoir est celui d’adjoint(e) au responsable du pôle gestion des patrimoines privés en charge de la division « gestion Ile-de-France et de la brigade d’enquête ».

Le cadre secondera le responsable du pôle au niveau de l'encadrement, de l'animation et du pilotage de la division.

Il sera également amené à prendre des décisions en opportunité. Il apporte son soutien aux agents, avec l’appui de son adjointe, dans le traitement des dossiers.

Il sera également en charge du management des enquêtes : encadrement des enquêteurs, pilotage et animation de l’équipe.

Le responsable de division assurera le pilotage des relations et contractualisation avec les prestataires extérieurs (agents immobiliers, notaires, huissiers …) en collaboration avec son adjointe.

- Appétences pour le management d’équipes et le pilotage d’activité ;

- Rigueur et sens de l’organisation ;

- Réactivité, autonomie et curiosité d’esprit ;

- Polyvalence et capacités d’adaptation ;

- Qualités relationnelles et sens de la communication ;

- Capacité d’analyse et esprit de synthèse ;

- Des connaissances en droit, notamment de la famille et des successions, seraient appréciées ou à défaut une appétence pour le sujet.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.