REJOIGNEZ LE CISIRH, UN SERVICE AU CŒUR DES REFORMES

 DE LA FONCTION PUBLIQUE D’ETAT

La mise en œuvre des réformes de la fonction publique d’État est étroitement liée aux outils informatiques. Pour qu’une politique de ressources humaines soit mise en œuvre, il faut que des applications dédiées à la gestion des ressources humaines de l’État (SIRH) soient développées, mises à disposition des ministères et de leurs agents, exploitées et maintenues.

Le centre interministériel de services informatiques relatifs aux ressources humaines (CISIRH) est devenu un acteur clé de ces processus.

Travailler au CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine dont les 150 agents travaillent sur des projets SIRH interministériels avec tous les ministères et en lien direct avec les directions de rattachement du CISIRH (la direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la direction du Budget (DB) et la direction générale des finances publiques (DGFiP).

Rejoindre le CISIRH, c’est partager les valeurs et les ambitions d’une direction à taille humaine, dans un environnement de travail interministériel collaboratif et agile.

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Consulter l’organigramme du CISIRH

Vous rejoindrez le bureau des affaires générales, composé de 10 agents;

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du bureau des affaires générales et de son adjoint, vous travaillerez, comme responsable de pôle, en lien avec l’ensemble des responsables et agents du CISIRH, les services du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF), les interlocuteurs privés en fonction des besoins.

Vous piloterez le pôle en charge de la communication du CISIRH et de l’accompagnement des agents dans le domaine des ressources humaines (formation, conseil dans leur parcours professionnel) et dans leur cadre de vie (aménagement des espaces, correspondant de SIEP).

Le pôle dispose d’une équipe de 4 agents : son responsable, deux agents et un apprenti.

Le télétravail est envisageable en fonction des contraintes professionnelles.

Pics d’activités.

Déplacements en île de France.

Vos missions principales

Piloter l’équipe du pôle

• Organiser le travail
  
• Participer aux différents instances internes et externes au CISIRH pour le pôle
• Assurer la continuité de service
  
• Être force de conseil auprès de la direction dans son domaine d’expertise

Communication

• Développer, valoriser la politique de communication, la marque employeur
• Organiser et/ou participer aux évènements (cérémonies, vœux, salons, hackathon etc.), prendre en charge le pilotage et suivi des prestataires
• Assurer l’attractivité et la visibilité du CISIRH sur tous supports et notamment administrer, gérer les outils et supports de communication digitaux de la conception à la publication en cohérence avec la Charte graphique du service, conclure des partenariats avec des écoles pour renforcer la visibilité du CISIRH
• Gérer, faire évoluer les sites internet/ intranet du CISIRH

Accompagnement des agents : vous participerez avec la Direction et les autres agents du BAG à la valorisation de la Charte managériale « l’ADN managérial du CISIRH au service de tous les agents » dont s’est récemment dotée le service notamment en matière de :

• Formation 
  • Développer la politique de formation (plan de formation, bilans annuels, statistiques, entretiens annuels de gestion …), dans toutes les composantes y compris administrative, budgétaire, logistique
  • Recenser, analyser les besoins collectifs et individuels, les commandes liées aux besoins particuliers émises par les chefs de bureau
  • Mettre en place le passeport formation des managers
    
  • Poursuivre la politique d’accueil des nouveaux arrivants
• Accompagnement
  
  • Veiller à la fidélisation, à la qualité de vie des agents tant sur le plan RH en étant à l’écoute, en les accompagnant dans leur parcours professionnel et dans leur cadre de vie en pilotant les actions réalisées en lien avec le service SIEP du Secrétariat général des MEF (initialisation et suivi des fiches travaux, des commandes de mobiliers, suivi des demandes du 82 000…)
  • Participer à la mise en œuvre du projet SICARDI (SI compétences) pour le CISIRH, mettre à jour le référentiel fonctions et compétences

Vous serez pour le CISIRH l’assistant(e) de prévention  de l'accompagnement des agents à l’établissement de la documentation (dont le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels).

Rigoureux(se), disponible, à l’écoute vous accompagnez les agents et managers, force de proposition, expert(e) en matière de communication formation, vous savez analyser une situation, rendre compte à votre hiérarchie, travailler en équipe, en réseau, gérer les délais

Niveau expertise requis immédiatement

• Stratégie et méthodes de communication et formation
• Ingénierie de la communication et formation
• Animation de réseau/communauté
• Administration des outils de communication et formation
• Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
• Environnement professionnel
• Connaissance de la réglementation de la gestion des agents de la fonction publique

Code général de la fonction publique articles L 332 38 du LIVRE III et L 829 1 LIVRE VIII