La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7

Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule

pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget

immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;

• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles.
• de 550 agents

Le poste à pourvoir se situe à l'ESI de Tours.

Plusieurs missions sont exercées dans l’établissement : hébergement, qualification et intégration, exploitation, assistance.

L'emploi proposé se situe au sein du pôle Applications, regroupant des services de qualification (Intégration Applicative, Intégration Inter-Applicative et Intégration d’exploitabilité) et d’exploitation d’applications gérées sur mainframe z/OS et sur Linux.

Le chef de projet dépendra hiérarchiquement de l’inspectrice divisionnaire hors classe responsable du pôle Assistance et de l’adjoint de celle-ci.

Il sera intégré dans une équipe en cours de constitution, créée afin d’exercer des missions d’OPS nouvellement prises en charge. L’effectif de l’équipe sera de 4 personnes au démarrage et sera amené à augmenter au fil du temps.

L’équipe sera composée en majorité de Programmeurs Système d’Exploitation. Elle travaillera en relation avec le centre OPS de l’ESI de Rennes sur la mise en place et la gestion d’applications sur le cloud NUBO de l’État.

Le chef de projet aura vocation à être l’interlocuteur privilégié de l’ESI de Rennes.

Il s’agira de créer et de gérer des environnements Cloud, ainsi que d’installer et d’exploiter les applications confiées par les bureaux de maîtrise d’œuvre.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Chef de projet.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Connaître le DevOps, l’intégration continue et, de manière générale, bien appréhender le travail en mode agile.
Toute connaissance sur les logiciels de création, administration et supervision d’environnement cloud seront appréciées.
La connaissance de GRAFANA et la création de tableaux de bord seront utiles.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.