La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La Direction de services informatiques Centre-Ouest (DiSI-CO) est une des 7 Directions Informatiques réparties sur l’ensemble du territoire métropolitain.

La Direction de services informatiques (DiSI) est composée :

• d’un siège, implanté à Nantes où sont exercées les fonctions support (cellule pilotage, cellule communication, division ressources humaines, division budget immobilier logistique) pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI ;
• de cinq établissements de services informatiques (ESI), implantés à Angers, Nantes, Orléans, Rennes et Tours qui assurent les missions informatiques opérationnelles
• de 550 agents.

Missions – Activités :

- Le service « RPA – Assistants Digitaux » est un nouveau service en pleine croissance au sein de l’établissement tant au niveau de son activité que de ses effectifs.

- Composée demain de neuf agents encadré par un chef de projet, l’équipe RPA exerce dans un cadre de travail novateur. Sa mission est de réaliser, via la solution de la société UIPATH, les phases de conception – développement des robots jouant des processus métiers de la DGFIP à enjeux, ainsi que les phases de tests et exécution d’un plan de production déterminé.

- Le développeur (ou designer / automaticien) développe en mode agile les assistants dans l’environnement fourni par l’administrateur. Il joue un rôle actif sur l'ensemble des phases de développement depuis la conception, conformément aux règles de gestion fournies par l’expert processus ainsi que les tests jusqu’à la mise en production.

- Il est garant de la connaissance technique autour du développement des assistants digitaux.

Contraintes et astreintes liées au poste :

- une grande disponibilité et une capacité de modulation des horaires de l'agent sont souhaitées au regard de la plage horaire d'ouverture du service (8h00 - 18h00) et des nombreux aléas d'exploitation auxquels l'activité est soumise.

- le développeur au sein du service « RPA – Assistants Digitaux » bénéficie du régime des horaires variables.

Relations internes et externes du poste :

- en interne : le développeur au sein du service « RPA – Assistants Digitaux » est en contact avec les administrateurs avec lesquels il suit le bon fonctionnement des robots en production, qu’il peut être amené à corriger pour les adapter aux scenarii applicatifs en fonction des anomalies d’exécution identifiées.

- en externe : le développeur au sein du service « RPA – Assistants Digitaux » peut être amené à contacter les MOE des projets que les robots dont il a charge de développement auront à utiliser au sein des scénarios applicatifs fournis par l’expert processus – ce dernier étant également un interlocuteur privilégié disposant de tous les entrants nécessaires à l’activité et de la connaissance du métier dont la tâche est à automatiser.

A la DGFIP, le poste est calibré A analyste.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché.  Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

• Grandes qualités relationnelles et forte capacité de travail en équipe ;

• une capacité naturelle à synthétiser, rendre compte à sa hiérarchie, et à faire preuve de force de propositions ;

• capacité rédactionnelle ;

• Sens de la communication ;

• Une souplesse et une adaptabilité certaine pour comprendre et adopter les schémas fonctionnels des processus métier à automatiser ;

• Des facultés d’apprentissage seront nécessaires dans le cadre de l’adoption d’un logiciel propriétaire de RPA, éventuellement en langue anglaise.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.