« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte 7 services en centrale et dispose d’un réseau international.

L’équipe RH2, composé de 14 agents, est chargée de la gestion des ressources humaines des personnels exerçant leurs fonctions dans les services à l'étranger et déconcentrés.

A ce titre elle :

- accompagne les 600 agents du réseau international sur les sujets RH ;
- assure le pilotage et l’animation du corps des attachés économiques, les promotions et le dialogue social ;

- autorise les détachements dans les corps et emplois directionnels et coordonne avec les départements ministériels et organismes partenaires l'application des conventions individuelles d'expatriation de leurs cadres dans le réseau international ;

- assure le conseil et l’accompagnement des CSE dans le recrutement et la gestion des agents de droit local ;

- sélectionne et gère les VIA des SE et participe au recrutement de ceux affectés auprès du réseau de Business France à l'étranger ou de tout autre organisme ;

- pilote la masse salariale et le schéma d'emplois des réseaux international et déconcentré ;

- pilote et met en œuvre la politique de recrutement de stagiaires à l'étranger.

Au sein du secteur « titulaires » du bureau RH2, le/la titulaire du poste assure la prise en charge et le suivi des agents titulaires des zones géographiques Amériques, Europe, Afrique du Nord et Moyen Orient, en binôme avec la gestionnaire du portefeuille Afrique, Asie, CEI et des organisations internationales et banques multilatérales.

En particulier, il/elle est chargé(e) :

- d'assurer la gestion du corps pour les attachés économiques de la Direction générale du Trésor en poste dans les zones géographiques couvertes par le portefeuille, et des attachés économiques en détachement sortant,

- d'assurer la gestion de proximité des agents titulaires A et A+ détachés dans le réseau international : actes de gestion courante et de positions statutaires (affectations, détachements, disponibilités...), promotions et avancements (échelons, grades, corps), sélections professionnelles ou au choix, etc.

- de contribuer aux différents exercices RH du bureau : enquêtes ou bilans relatifs aux populations exerçant dans le réseau du Trésor à l'étranger, notamment dans le cadre du rapport social unique.

Principales activités :

- Contrôle, vérification
- Etudes, recherches
- Saisie informatique
- Conseil
- Gestion de procédures
- Information, accueil
- Coordination

Relations fonctionnelles :

- Les autres services de la direction
- Les agents du ministère
- Les autres directions
- D'autres ministères

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :
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Une expérience dans la gestion des RH, en particulier sur son volet statutaire, facilitera la prise de poste.

Savoirs :

- Statuts (général et particuliers) de la FP
- Règles de gestion administrative et paie
- Applications informatiques métiers

Art. L332-2, 2 du CGFP