DRFiP/DDFiP : La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés. La direction départementale des finances publiques du Calvados est une direction territoriale comportant 820 agents, répartis entre les services de direction et les services infra départementaux comprenant 26 structures dont 19 comptables implantés sur 8 résidences.

Les services de direction comprennent quatre pôles: le pôle pilotage et ressources, le pôle affaires fiscales, le pôle gestion publique, le pôle maîtrise de l’activité comprenant la mission risques et audits, la stratégie, la communication et l’action économique. La DDFiP du Calvados dispose, en outre, de plusieurs services supra-départementaux à forts enjeux (centre de contact des professionnels à Lisieux, service de recettes non fiscales, service facturier et centres de gestion financières, rattachés à la direction à Caen).

SPL: Vous travaillerez dans une division qui est chargée de l’animation et du pilotage du réseau des comptables du secteur public local (9 comptables ) ainsi que du réseau des conseillers aux décideurs locaux (10 CDL). Cette division comprend un responsable de division, deux services (gestion des collectivités locales et service de la fiscalité directe locale) ainsi que 3 chargés de mission (conseil juridique, modernisation et conseil financier), soit au total 10 agents.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques hors classe » (IDIV HC).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV HC / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

L’adjoint au chef de division est associé à l’ensemble des missions de la division SPL. Il sera plus particulièrement positionné sur : - le renforcement de la mission de conseil ( animation et pilotage des conseillers aux décideurs locaux, organisation d’ateliers thématiques ..) - la promotion et le suivi du partenariat avec les collectivités (conclusions d’engagements partenariaux, suivi des plans d’action) - la maitrise des risques : référent contrôle interne, diagnostics de process.

Pour tout renseignement métier :

Jean-François Cochennec, responsable de pôle gestion publique : jean-francois.cochennec@dgfip.finances.gouv.fr / 02 31 38 34 07

Marie-Josephe Larieux, responsable de la division du secteur public local: marie-josephe.larieux@dgfip.finances.gouv.fr / 02 31 38 34 03

Division du secteur public local.

Savoir-être : Autonomie, rigueur, réactivité, capacité d’adaptation, organisation, curiosité, motivation

Savoir-faire : animer, savoir convaincre, piloter, rendre compte

Compétences requises : qualités d’analyse et de synthèse, compétences managériales, qualités d’expertise,

Connaissances recherchées : réglementation budgétaire et comptable des collectivités et établissements publics locaux et hospitaliers, bonne connaissance des process recettes, dépenses, qualité comptable appliqués dans la sphère locale et des outils et projets de modernisation associés

Maîtrise des outils bureautiques.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.