La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.

Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance informatiques, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF intervient pour les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France ainsi que pour plusieurs directions nationales et spécialisées implantées en région Île-de-France.

Le poste consiste à gérer administrativement et juridiquement les marchés immobiliers et de maintenances immobilières en lien avec les services : constituer les dossiers, publier les offres, informer les candidats, ouvrir les plis, vérifier les pièces administratives, participer aux phases de négociations, vérifier les rapports d'analyse des offres, rédiger les procès-verbaux, assurer la motivation du rejet des offres, rédiger et envoyer les courriers de notification, suivre l’exécution des marchés en lien avec l’équipe budgétaire, piloter les différents prestataires, traiter les pré contentieux et contentieux éventuels.

Le poste prévoit également la préparation, l’accompagnement et le suivi d’opérations de déménagements sur plusieurs sites de la direction.

Le titulaire du poste devra s’assurer du respect des contrôles réglementaires en matière immobilière et notamment au regard de la réglementation amiante. Dans le cadre d’une politique de prévention au travail, il veillera au respect de l’établissement des plans de prévention et à leur mise à jour.

Enfin, supervisera la mise à jour des applications informatiques en lien avec ses activités (APPACH, OSFI, RT/AOD, DTAthèque,...)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Des déplacements seront à prévoir sur les sites de la direction plus particulièrement à Nemours et Noisiel.

Savoir faire et savoir-être :

Rigueur, sens de l’organisation et de la négociation

Qualités relationnelles et aptitude marquée au dialogue et à la communication

Discrétion et loyauté

Autonomie et disponibilité

Adaptabilité

Rendre compte

Compétences requises :

Conduite et piloter un projet

Qualités rédactionnelles

Esprit d’analyse et de synthèse

Goût pour le travail en équipe et force de proposition

Grande réactivité et capacité à respecter les délais

Connaissances recherchées :

Compétences en matière budgétaire et immobilière appréciées

Compétences en matière de commande publique appréciées

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.