La DGFiP est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DRFiP de Bretagne et d’Ille-et-Vilaine compte environ 1530 emplois. Elle dispose de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Au sein du pôle gestion publique, le pôle Gestion des Patrimoines Privés (GPP) gère les successions vacantes après nomination du tribunal judiciaire pour la Bretagne, ainsi que les départements de l'Orne, de la Manche, et du Calvados.

Sa mission consiste à établir le passif et l’actif de la succession, et à procéder à sa liquidation, y compris lorsque la succession comprend un immeuble.

Le service est composé de 15 agents, en plus de la responsable : 3 inspecteurs, 11 contrôleurs, et 1 contractuelle.

Détention du permis B (des déplacements peuvent être réalisés sur les 7 départements)

Qualités organisationnelles :
• Sens de l’organisation et rigueur ;
• Solide capacité d’analyse et de synthèse
• Réactivité ;
• Qualités relationnelles en interne et en externe.relations avec juges, notaires, huissiers, avocats...etc ;
• Esprit d’initiative

 
Qualités techniques :
Très bon niveau de connaissance en matière de droit privé ( droit civil, procédure civile...)

Capacités rédactionnelles avérées ( rédaction de mémoires)

Expérience en matière de management

Aptitudes :
• Rigueur
• Leadership
• Avoir le sens de l’écoute et du dialogue
• Faire preuve de discernement
• Réactivité et adaptabilité
• Sens du travail en équipe

• Sens de la confidentialité ( sensibilité de certains dossiers)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire classe normale » (IDIV CN).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.