La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Vaucluse compte au 01/01/2025 687 emplois, répartis sur 24 services : services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière, service de l'enregistrement, service des impôts fonciers,services de gestion comptable, trésoreries amendes,  trésoreries hospitalière ainsi qu'un Centre de Contact de la fiscalité des Professionnels (CCPROS).

Le SIE d'Avignon, poste comptable classé C2-1, a en charge la gestion de l’assiette et le recouvrement des taxes et impôts des professionnels relevant de son secteur géographique (soit 11 communes).

Le SIE d'Avignon sera composé au 01/09/2025 de 32 emplois dont 1 IP, un adjoint IDIV, 3 IFIP, 19 cadres B et 8 agents C.

Principaux enjeux :

Le SIE d'Avignon gère une population d'un peu plus de 38.000 entreprises dossiers (obligations déclaratives résultat), soit 30% de la population fiscale professionnelle du département.
Son tissu fiscal est varié : industriel, urbain et rural.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Forte aptitude au management, à l’encadrement d’équipes et au pilotage d'un service

Connaissances avérées en matière de fiscalité professionnelle (gestion et contrôle)

Détection de la fraude naissante

Maîtrise des processus métiers, notamment les règles de contrôle et de restitution des crédits d'impôts et ex-taxes Douanières

Maîtrise des procédures fiscales et de recouvrement

Goût du travail en équipe

Animation des cellules et reporting des notes applicatives et législatives

Anticipation et respect des échéances

Maîtrise des outils dédiés aux SIE, ainsi que bureautique (suite Openlab...)

Qualités rédactionnelles.

Réelles capacités d’organisation, d’animation et à rendre compte.

Appétence affirmée pour traiter les dossiers à enjeux/sensibles et la conduite du changement.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.