La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Moselle compte 1100 emplois.
Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

La prévention des risques constitue un enjeu majeur pour la DGFIP au regard de la diversité de ses activités, de la sensibilité des processus gérés et des informations détenues, et eu égard au rôle majeur qu’elle exerce dans les processus de certification des comptes de l’État. La maîtrise des risques est une démarche qui vise à sécuriser l’exercice des missions. L’ensemble des acteurs de la Mission Maîtrise des Risques, Responsabilité et Audit (M2RA) de la DDFiP de Moselle concourt à cet objectif avec des activités distinctes mais néanmoins complémentaires.

La M2RA de la DDFiP de Moselle, dispose de deux pôles à laquelle s’ajoute la mission transverse de Responsabilité :
– le pôle Audit actuellement composé de 4 inspecteurs principaux  et un inspecteur divisionnaire;
– le pôle Risques, composé de la maîtrise des risques et de la Cellule Qualité Comptable (CQC) avec deux inspecteurs et une apprentie.

L’audit interne est une activité de contrôle et de conseil permettant de s’assurer que le fonctionnement d’une organisation est conforme aux prescriptions et réglementations. Un comité départemental d'audit décide du programme local d'audit ainsi que de la répartition des tâches entre auditeurs. Les méthodes de travail s’appuient sur des normes professionnelles pour évaluer la qualité du contrôle interne et le dispositif de contrôle de gestion. Son rattachement direct au Directeur départemental des finances publiques est le garant de son indépendance.

La M2RA s’assure du respect des normes et de l’atteinte des objectifs (audits de structure et de process) et mène des études et analyses en vue d’aider à la prise de décisions de la direction.

L’inspecteur/trice principal/e réalise les audits et études nécessaires à la DDFiP de Moselle. Il/Elle peut être amené(e) par ailleurs à contribuer à des travaux annexes demandés par le Directeur départemental, et, le cas échéant, parfois à effectuer des intérims.

Personne à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

Fabien CUEFF,Responsable de la Mission Maîtrise des Risques, Responsabilité et Audit

Tél : 03.87.38.67.22

Adresse mail : fabien.cueff@dgfip.finances.gouv.fr

Compétences requises :

• Des compétences rédactionnelles avérées sont attendues de l’inspecteur/trice principal/e ainsi que des capacités d’analyse et de synthèse ;
• Les fonctions exercées nécessitent également une capacité de travail en autonomie et une capacité de réflexion créative permettant de construire des recommandations dans les audits et les études ;
• Une capacité à s'inscrire pleinement dans la vision stratégique de la DGFiP est indispensable.

Qualités requises :

• Le(la) candidat(e) devra disposer de rigueur, de hauteur de vue, d’aptitudes au dialogue et un sens relationnel et de la communication. Il (elle) devra également faire preuve d’une grande discrétion professionnelle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "Inspecteur principal des Finances publiques" (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans . La rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.