La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5200 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État, de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur...), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

La DiSI Grand Est comprend :

- un siège implanté à Strasbourg, où sont exercées les fonctions support Ressources humaines et budgétaires, Pilotage, pour l’ensemble des établissements informatiques du ressort géographique de la DiSI.

- cinq établissements de services informatiques (ESI) qui assurent les missions informatiques opérationnelles dans la région Grand Est et en Franche-Comté. Ils sont implantés à Besançon, Châlons-en-Champagne, Metz, Reims et Strasbourg.

L’ESI de Reims compte un effectif de 96 personnes, fonctionnaires et contractuels.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré "AFIPA".

En liaison étroite avec l’échelon de direction de la DiSI et les différents bureaux du SSI, l'AFiPA assure la direction et le pilotage fonctionnel et hiérarchique des équipes de l’ESI de Reims.

Organisé autour de 3 divisions, l’ESI de Reims assure des missions d’importance pour le SSI de la DGFiP :

1) La Division production composée de deux services :
Le G2A (Gestion et Administration des Applications des professionnels) : Ce service est un acteur majeur de la fiscalité des professionnels gérant une trentaine d’applications (EA) liées à la gestion des professionnels et des téléprocédures. (Gestion des pros, ADELIE, PEGASE-DVNI, OSS, PARUE, EFI-TVA / EFI-PRO, Acqui-Pro AGT, Opale (abonnement), MIRE, OSATIS).

L’EA-MEDOC-MEDOC WEB : Ce service assure l’exploitation de MEDOC et de l'application MEDOC Web.

La division Production assure donc au quotidien la gestion d’un grand nombre d’applications du domaine des professionnels de la DGFiP, que ce soit en mode WEB sous X86, ou transactionnel dans un environnement de production sur mainframe GCOS7.

2) Le pôle Numérisation-Dématérialisation et massmails des pros : Ce pôle est constitué de deux services :
Un service de numérisation acquisition de données et le CQADO, ce centre de qualification assure les développements et les qualifications nécessaires au bon fonctionnement de la chaîne de dématérialisation et de numérisation de documents et apporte son expertise auprès des partenaires (Bureaux de centrale, DISI, ESI ADO).
Ce service assure également la composition des massmails à destination des professionnels.

3) L'atelier de production éditique de Reims est certifié ISO 9001-2015, gage de qualité dans l'exécution de ses missions et de reconnaissance de la performance de son organisation. Il produit annuellement 45 millions de documents mis sous plis comprenant notamment les grandes campagnes d’impression de la DPR et des avis.

En lien avec la DISI, vous assurerez le suivi de dossiers RH, vous développerez l’attractivité des métiers de l’informatique et de l’ESI, et vous suivrez la gestion domaniale du bâtiment (maintenance, travaux, contrôles réglementaires). Vous aurez également à veiller à la sécurité des accès à l’établissement.

Lors de sa prise de poste, le responsable d’établissement bénéficiera d’un cycle de formation organisé par le DGS (SSI) dédié à ses nouvelles fonctions. Un soutien de la direction DISI avec un tutorat sera également organisé.

Pour prendre la direction de l’ESI, le candidat devra faire preuve :

• d’aptitudes et d’intérêt marqués pour le pilotage de structures importantes conjuguant le management de managers et le management de proximité

• d’une grande réactivité à la fois auprès des équipes, de la Direction et des bureaux du SSI

• d’une disponibilité lui permettant notamment d’être présent régulièrement auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’établissement

• d’excellentes qualités relationnelles en raison de la diversité des interlocuteurs internes et externes à la sphère informatique, en local ou avec l’administration centrale

• d’une expérience dans la conduite de projets et d’accompagnement du changement

• de grandes qualités d’écoute et d’une attention marquée pour les conditions de vie au travail et le respect des règles de sécurité

• des connaissances dans le domaine informatique constitueraient un réel avantage pour ce poste. Si elles ne sont pas indispensables lors du recrutement, un intérêt marqué pour le domaine du numérique et de l’informatique est nécessaire.

Par ailleurs, l'autonomie et le sens des responsabilités sont des qualités particulièrement requises.

Compte tenu de la forte sensibilité des applications gérées et de l’activité éditique, le poste nécessite une grande disponibilité. Certaines missions (éditique, bâtiment, applications) peuvent nécessiter des périodes d’astreintes.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP d’un CDD de 3 ans.