La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances Publiques de Saône-et-Loire compte 705 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux : 4 services des impôts des particuliers, 3 services des impôts des entreprises, 1 pôle de recouvrement spécialisé, 6 services de contrôle fiscal (2 BDV, 2 PCE, 1 PCRP, 1 BCR), 1 service de la publicité foncière et de l'enregistrement, 1 service départemental des impôts fonciers, 6 services de gestion comptable, 2 trésoreries hôpitaux pilotés et animés par la direction. Elle compte également 12 postes de CDL. Elle accueille enfin 3 services supra-départementaux (2 centres de services bancaires et 1 service d’appui à la publicité foncière).

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Le centre de services bancaires (CSB) Mâcon 2 (Île-de-France), rattaché au pôle Missions foncières et relocalisation de la DDFiP de Saône-et-Loire, assure la mission de préposé de la Caisse des Dépôts et consignations (CDC) dans le cadre d'une convention de partenariat entre la Direction générale des Finances publiques et la CDC. La mission est assurée pour la clientèle CDC de tous les départements franciliens (à l’exception d’une partie gérée directement par le siège de la Caisse).

 
A ce titre, le CSB est chargé de la tenue des comptes bancaires et du dossier client, de l'exécution des opérations financières pour le compte de la clientèle de la CDC qui comprend notamment des membres des professions juridiques (notaires, commissaires de justice, mandataires judiciaires, greffiers…), des organismes sociaux ou des acteurs publics locaux (organismes de logement social, établissements publics locaux, associations et fondations).

 
Par ailleurs, le CSB assure pour le compte de la CDC les missions de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC-FT).

 
L’activité du CSB est encadrée par des objectifs fixés annuellement par la Caisse des dépôts et consignations. Le CSB entretient des relations constantes avec la direction régionale Île-de-France de la CDC, avec la Mission activités bancaires et moyens de paiement (MAB) de la DGFiP qui pilote la mission au niveau national et avec le siège parisien de la CDC.

 
La présence de 2 CSB dans le département, rattachés à un responsable de pôle dédié, permet la mutualisation.

 
Comprenant 38 collaborateurs dont 2 adjoints inspecteurs, le CSB Mâcon 2 (Île-de-France) est composé de trois pôles « activités bancaires » entre lesquels sont répartis les départements franciliens.

 
Le responsable pilote et coordonne l’activité bancaire au sein du CSB en lien avec la direction régionale de la CDC, les services du siège de la Caisse des dépôts et consignations et la Mission activités bancaires et moyens de paiement (MAB) de la DGFiP. Il est par ailleurs responsable du contrôle interne et de la LBC-FT.

2. Principaux enjeux

 
Mission sensible compte tenu de la mission de préposé de la Caisse des Dépôts et consignations (CDC) et du périmètre géographique

 
S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Le choix du (de la) candidat(e) sera effectué par le Directeur Départemental.

Compétences requises :

 
- Connaissances de l’organisation des missions exercées dans une Direction départementale/régionale des Finances publiques et le réseau des Finances publiques.
- Une ou des expériences managériales (encadrement et pilotage de services de Direction et/ou de services infra-départementaux) seraient un plus.
- Connaissances techniques et juridiques dans différents secteurs d’activités de la DGFIP. La connaissance du domaine bancaire serait un plus.
- Capacité à travailler en environnement totalement dématérialisé, voire à distance en cas de déclenchement d’un plan de continuité d’activité.

Qualités requises :

- Grande disponibilité.
- Aptitudes à l’encadrement, au pilotage d’équipes et à la prise de décision.
- Réactivité, autonomie, sens de l’organisation, rigueur, qualités pédagogiques.
- Capacités d’analyse, de synthèse.
- Grandes facultés d’adaptation et aptitude au changement.
- Ouverture d’esprit, capacités d’écoute, aisance relationnelle.
- Qualités d’expression orale et écrite.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques (IPFiP) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.