Rattachée à la Secrétaire générale, la Délégation « Synthèse, Coordination et Innovation » (DSCI) impulse et coordonne la politique de transformation et d’innovation du ministère.

Elle est notamment responsable du pilotage du plan ministériel de transformation écologique et de la démarche "Bercy Vert". Elle dispose d'une offre complète de services d'appui aux projets de transformation, qui comprend : la refonte et l'optimisation de processus, des diagnostics de performance, l'utilisation et la mobilisation de la donnée, l'innovation par le design, l'accompagnement méthodologique des dynamiques collaboratives et la mobilisation de l’intelligence collective. La DSCI expérimente des solutions innovantes pour le compte des directions ou du SG. Elle initie des partenariats externes pour alimenter une vision prospective. La Délégation est chargée de faire l'interface avec l'interministériel sur toutes les questions relatives à la modernisation de l'Etat et les priorités gouvernementales. Elle est en charge du pilotage de la transformation du SG. Elle coordonne l'action des directions (DGCCRF, DGE) et des différents services du SG sur les sujets relatifs à l'ATE (administration territoriale de l'Etat).

Enfin, elle a en charge la facilitation de la transformation numérique, en lien avec le service du numérique du SG (SNUM). Pour mener à bien l'ensemble de ses missions, la DSCI s'appuie sur les compétences de : la Mission Innovation (MI), qui héberge le laboratoire d'intelligence collective du ministère (le BercyLab) et qui anime un réseau de facilitateurs internes dans les directions, d'une Cellule de conseil interne (CCI), d'un laboratoire travaillant sur l'expérience usagers et la structuration de la donnée, de la Mission Organisation des services (MOS), de la Mission BercyVert, et d'un Pôle transformation de l'Etat-ATE. La Délégation comprend 25 collaborateurs permanents, de niveau A ou A+, et une dizaine d'apprentis et de stagiaires.

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Le poste proposé est le poste d'adjoint(e) de la Cheffe de service.

L'adjoint(e) de DSCI a vocation à couvrir l'ensemble des domaines de compétences de la Délégation, mais plus particulièrement les questions relatives à la transformation du Secrétariat général, à l'ATE et à la transformation de l'Etat. Sur ces domaines, l'adjoint(e) sera plus chargé(e) de piloter la mise en oeuvre de la feuille de route stratégique du SG, et de suivre par ailleurs les dispositifs existants en matière de transformation de l'Etat (ex. politiques prioritaires du Gouvernement, supervision du déploiement du programme SP+), de préparer les réunions interministérielles afférentes.

L'adjoint(e) participera également à la coordination des services du SG et des directions (DGE, DGCCRF) sur les questions relatives à l'ATE (administration territoriale de l'Etat).

Il (elle) pourra participer au dialogue social des DREETS, en lien étroit avec les ministères sociaux. Il(elle) veillera à la bonne représentation du ministère dans toutes les gouvernances du champs de l'ATE. Le périmètre du champs couvert par l'adjoint(e) pourra évoluer pour tenir compte des nouveaux chantiers gouvernementaux ou transversaux au SG.

Sur les autres domaines de compétences de DSCI, l'adjoint(e) de DSCI sera associé(e) notamment pour lui permettre d'exercer, en tant que de besoin, l'intérim de la cheffe de service. Enfin, l'adjoint(e) pourra être chargé(e) de dossiers transverses à DSCI.

L'exercice du poste pourra conduire son/sa titulaire à se déplacer au siège des ministères sociaux et du ministère de l'intérieur.

Le profil recherché est un(e) cadre de catégorie A+ disposant d'une solide expérience en matière de transformation et de conduite du changement au sein de l'Etat.

Une très bonne connaissance des réseaux territoriaux et déconcentrés de l'Etat, et une pratique avérée de l'interministérialité sont des atouts.

Une très bonne maîtrise des enjeux des ministères économiques et financiers est recherchée.

Le/la titulaire devra présenter des qualités de synthèse, de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'initiative.

Un grand sens des relations est également cherché.

Art. L332-2