La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La DDFiP de l’Oise est une direction du 2ème groupe comprenant 784 emplois en 2024 et un réseau de proximité constitué d’une trentaine de services.

Chef(fe) du service des professionnels, des affaires économiques et du contrôle fiscal au sein du pôle de la gestion fiscale et des affaires économiques de la DDFiP. Ce service comprend 6 cadres A et 3 cadres B. Outre la fonction de chef de ce service, il/elle est également l’adjoint(e) du Responsable de La Division des professionnels, des affaires économiques et du contrôle fiscal. Missions du service :

- Supervision et animation des services en charge de la gestion de la fiscalité des professionnels (2 services des impôts des entreprises et le PN TVA) et du contrôle fiscal (3 BDV, 2 PCE, 1 BCR, 1 PCRP) : DPG, consignes, etc ;

- Accompagnement et appui du pôle national de gestion de la TVA sur le commerce en ligne (PN TVA) pour ses activités autres que celle de recouvrement (cette dernière relevant d’une autre division en charge du recouvrement) ;

- La supervision de l’équipe en charge des affaires économiques : correspondante départementale des entreprises en difficulté, CODEFI, CCSF, comité départemental d’accompagnement et de soutien des entreprises en difficulté.

Le goût de la réingénierie, de l’organisation et des procédures est nécessaire pour assumer pleinement ce poste, notamment dans le contexte de déploiement de la facturation électronique. Ce poste est très valorisant car il a en charge le pilotage de la lutte contre la fraude qui est l’une des priorités actuelles de la DGFiP. Son titulaire échange régulièrement avec les services des autres divisions du pôle de la gestion fiscale en charge des particuliers et du recouvrement, avec les autres services de la DDFiP sur de nombreux sujets transversaux, ainsi que d’autres administrations dans le cadre des échanges d’informations (URSSAF, Douanes, Tribunal de Commerce, Tribunal Judiciaire,…).

Télétravail possible (à discuter avec la hiérarchie)

1. Compétences requises :

- managériales : organisation et rigueur dans le suivi des actions, capacité à mobiliser son équipe, capacité à prendre en compte les enjeux et prioriser les actions, respect des délais, être force de proposition,

- vision d’ensemble : vision stratégique, recul suffisant,

- vision terrain : bonnes connaissances sur au moins une partie des métiers fiscaux de la DGFiP. Une expérience dans la fiscalité des professionnels et/ou le contrôle fiscal serait un atout.

2. Qualités requises :

- relationnelles : qualités relationnelles avérées du fait de contacts avec un grand nombre d’interlocuteurs tant internes qu’externes,

- capacité d’écoute et de dialogue confirmée,

- techniques : très bonne aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique,

- rigueur et méthode de travail au regard de la charge de travail, du devoir de réserve et de la nécessité de rester neutre,

- disponibilité pour savoir faire face aux urgences.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré " Inspecteur Principal des Finances Publiques " (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP/ grade ad hoc équivalent).
Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.