« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d'un réseau international.

Le secrétariat général de la DG Trésor assure la gestion des ressources humaines, du budget, de la logistique, de l'immobilier et des systèmes d'information et coordonne la réflexion stratégique de la direction générale et son plan de rayonnement. Il met en œuvre les projets de modernisation et de transformation de la DG, tant en administration centrale que pour son réseau international.

Le Département des systèmes d'information (DSI) de la DG Trésor est chargé de concevoir et de mettre en œuvre la politique informatique et numérique tant pour l'administration centrale que pour son réseau international.

Il est composé de 4 pôles :

- Développement et maîtrise d’œuvre (DEV) : Développement des sites et application spécifiques à la direction.
- Pôle Exploitation et Service d'Infrastructure (PESI) : Déploiement et maintien des serveurs et des services numériques.
- Sécurité (SECU) : Maintien de la sécurité numérique et partage des bonnes pratiques
- Accompagnement et support informatique (ASI) : Assistance informatique à destination de tous les agents de la DG Trésor

Le Département des Systèmes d'Information (DSI) de la DG Trésor compte 54 collaborateurs à Paris et 11 collaborateurs dans le réseau international des services économiques.

Dans le cadre de vos attributions, vous assurerez les missions suivantes :
- Identifier et réduire les risques associés à l'utilisation de logiciels et de matériel non autorisés ou piratés.
- Coordonner la supervision interne pour vérifier la conformité du parc.
- Mettre en œuvre des plans d'action pour remédier aux non-conformités détectées.
- Collaborer avec les autres pôles pour optimiser l’utilisation des ressources.
- Rester à jour sur les nouvelles réglementations et meilleures pratiques en matière de gestion des logiciels et des matériels.
- Fournir des rapports réguliers sur l'état de conformité du parc logiciel et matériel.
- Définir des processus de personnalisation de l'envrionnement utilisateur en fonction de son bureau d'affectation
- Mettre en place des politiques et des procédures pour garantir la conformité de l'utilisation des ressources logicielles et matérielles.
- Veiller à l’application et au respect des règles d’hygiène et de sécurisation des briques technologiques mais également les recommandations de l’ANSSI et autres instances de sécurité.
- Possibilité de participation aux groupes de travail Green IT.

Chaque agent de la DG Trésor partage les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Principales activités :

- Contrôle, vérification
- Pilotage
- Rédaction
- Conception
- Etudes, recherches
- Conseil
- Gestion de procédures
- Coordination
- Veille

Relations fonctionnelles : 

-Les agents du ministère 

Principaux interlocuteurs :

Collaboration étroite avec les autres cellules de DSI.

Exemples de dossiers traites récemment/quelques dossiers à venir :

 Conduire un projet de conformité du parc informatique

Poste nécessitant une habilitation au secret de la défense nationale.

Passionné d'informatique le (la) candidat(e) possède :

- Dispose d'un bon sens de l'organisation et de priorisation.
- Bonne connaissance des infrastructures Système/Réseau et développement
- Dispose d'une aisance de travail dans un contexte multi-projet et de vulgarisation des termes techniques
- Maitrise des solutions de télédistribution : WAPT par exemple
- Maitrise les fondements en algorithmie.
- Maitrise de Powershell, connaissances en Python, Visual Basic, Batch, Bash
- Bonne connaissance de ServiceNow

Le ou la candidat(e) devra justifier d’une expérience sur un poste similaire de plus de 3 ans et maîtrise impérativement les environnements techniques citées ci-dessus.
Un test écrits sera soumis au candidat

Fort(e) de son expérience, il est attendu du candidat une profonde implication dans ses missions et une bonne résistance à la pression et aux stress

Art. L332-2 du Code général de la fonction publique