La Direction Régionale des Finances Publiques de la Guadeloupe et des îles du Nord (collectivité de Saint-Martin et Saint-Barthélémy) remplit l'ensemble des missions d'une direction régionale, avec toutefois des spécificités.

La DRFIP Guadeloupe est une direction du groupe 3 et  compte 542 emplois répartis sur le territoire (22 services).

L'environnement de travail est similaire à celui d'une direction régionale de l'hexagone dans un contexte insulaire.

La direction régionale est fortement sollicitée par les collectivités, les partenaires et travaille en étroite collaboration avec la Préfecture et les services de l'Etat sur des sujets d'intérêt stratégique pour le territoire. Le contrôle budgétaire est également assuré par la DRFIP.

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale, aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

La Trésorerie Guadeloupe-Amendes, compétente pour l'ensemble du département de la Guadeloupe et des îles de Saint-Martin et Saint-Barthélémy est classée C3-3.

Elle est située à Pointe à Pitre et est composée de 10 personnels.

 1 A+; 5B; 4C

La Trésorerie assure le recouvrement forcé de l'ensemble des amendes des usagers domiciliés dans son ressort territorial, ainsi que l'accueil du site qui comprend également un SGC et la Trésorerie Pointe à Pitre hospitalière.

Il s'agit d'une mission tout particulièrement suivie pour laquelle les attentes sont très fortes tant en interne qu'en externe.

En interne parce qu'il est essentiel que les résultats continuent à être très bien orientés: taux de recouvrement en progression constante et supérieur à la moyenne nationale depuis plusieurs années et niveau des recouvrements effectifs également en progression.

En externe parce que notamment les procureurs du département sont soucieux de donner toute sa cohérence à la chaine pénale et attendent de la DRFIP un recouvrement pugnace et offensif, une gestion rigoureuse des jours-amende ainsi qu'un service de qualité notamment lorsqu'il s'agit d'organiser au mieux le dépôt de sommes sous scellés par les FSI.

Sa localisation au plus près du tribunal judiciaire de Pointe à Pitre et les caractéristiques du territoire génèrent une activité soutenue en matière d'accueil du public, ce qui impose d'être particulièrement vigilant et organisé pour éviter tout incident.

Le nombre d'amendes prises en charge en 2024 s'élève à 41 480 pour un montant de 17,3 M€. Le volume de poursuites est d'environ 69 000 dont 39 000 SATD Bancaires, 8 000 SATD Employeurs et 22 000 PCA.

- Majoration de traitement brut indiciaire de 40%

- Bonification pour la retraite

Qualités et compétences requises:

- capacité à animer, diriger, mobiliser et entretenir un collectif de travail

- capacité à rendre compte à sa hiérarchie

- Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale

- Disponibilité, puissance de travail

- Compétences managériales

Une expérience réussie outre-mer, sans être indispensable, constituerait un atout de même qu'une expérience dans un poste amendes.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.