« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux ».

Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte sept services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le SSOFIA comprend deux sous-directions. La sous-direction des finances publiques (FIPU) réalise des prévisions de finances publiques pour toutes les administrations publiques (Etat, opérateurs, collectivités locales et administrations de sécurité sociale), en liaison avec les services compétents du ministère, en dépenses et en recettes, afin d’établir les prévisions sous-jacentes aux lois financières (LFI, LFR et LFSS). La sous-direction des politiques sociales et de l'emploi (POLSOC) assure pour les cabinets des Ministres un rôle de conseil en politique économique et d’étude sur les politiques sociales et de l’emploi. Elle élabore également les prévisions relatives à l'emploi, au chômage, et aux comptes des administrations sociales.

Le bureau FIPU 4 assure une fonction d’analyse transversale des finances publiques. Il est spécifiquement chargé :
- des prévisions de dette publique et des analyses structurelles des finances publiques
- du suivi pluriannuel des prévisions de finances publiques (engagements européens de la France, lois de programmation des finances publiques)
- de la coordination des comptes de prévision et du compte provisoire
- de la mise en place d'outils d'analyse transverses.
- de l'analyse et des recommandations transversales en matière de dépense publique
- de l'analyse de sujets de comptabilité nationale
- de la réforme du cadre organique européen et national des finances publiques, en collaboration avec les autres bureaux concernés de la Direction générale et du suivi des enjeux européens concernant les finances publiques de la France
- de l’amélioration des méthodes et outils de prévision de finances publiques

Le (la) titulaire du poste est en charge de formuler des propositions sur la stratégie de pilotage et de maîtrise des finances publiques. Ces propositions ont vocation à alimenter la réflexion sur les moyens d'atteindre les objectifs de finances publiques.

Pour ce faire, le (la) titulaire du poste analyse l'évolution et les déterminants de la dépense publique. En outre , il (elle) mène en propre des évaluations et chiffrages et coordonne les évaluations et chiffrages qui sont menés dans la sous-direction ou dans le reste de la direction générale. Il (elle) est associé(e) au suivi des réformes ou programmes de transformation visant à réduire la dépense publique, ou afférentes aux finances publiques locales.

Le (la) titulaire du poste est également en charge d'évaluer l'impact de la transition écologique sur les finances publiques.

Le (la) titulaire du poste suit par ailleurs les travaux du Comité des finances locales et de l’Observatoire des finances et de la gestion publique locale. Il (elle) participe aux conférences fiscales et peut représenter la France dans le cadre de groupes de travail sur la fiscalité à l’OCDE.

Chaque agent de la DG Trésor doit partager les valeurs qui l'animent : l'engagement, l'ouverture, l'esprit d'équipe et la loyauté.

Principales activités :
- Coordination
- Études, recherches
- Rédaction

Relations fonctionnelles :
- les autres services de la direction
- des organismes étrangers
- les agents du ministère
- les autres directions
- d'autres ministères

 Durée minimale d'occupation du poste : 2 années

Le profil recherché est celui d’un(e) économiste ayant de solides compétences quantitatives (formation économique ou financière, ingénieur, ingénieur des ponts, des Mines, ou TPE). Le (la) candidat(e) disposera de compétences dans le domaine de l'analyse économique et l'évaluation des politiques publiques , dans le secteur public (Etat ou collectivités locales) ou privé (investisseurs, banques, sponsors industriels).

Savoirs :
- Connaissance de la fiscalité
- Aptitude au raisonnement économique et statistique
- Techniques quantitatives
- Economie

Savoir-faire :
- Capacités d'analyse, de synthèse et de coordination
- Qualités rédactionnelles
- Logiciel R

Savoir-être :
- Rigueur / Fiabilité
- Réactivité
- Goût du travail en équipe

Art. L332-2 du CGFP