Services centraux :
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 4700 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Le Bureau des applications du Secteur public Local (BSI5), est un bureau d'études et de développements informatiques (maîtrise d’œuvre) composé d’environ 70 agents.

Son portefeuille est constitué de plus de 50 applications permettant :
• d'encaisser les recettes, de payer les dépenses et de tenir la comptabilité des collectivités locales (communes, départements, régions, établissements hospitaliers…) ;
• d'assurer les missions de valorisation des données financières des collectivités locales et de conseil en gestion et en investissement auprès des élus locaux ;
• d’assurer la gestion des moyens de paiement et des activités bancaires.

Il est en relation avec de nombreuses structures (bureaux de maîtrise d'ouvrage, autres équipes de développement internes, équipes d’intégration, entreprises prestataires pour le développement…).
Les développements s’appuient sur différentes filières technologiques : PHP, Java, PL/SQL, SAS, COBOL, Scala, Python.

1. Mission et périmètre d'action
Au sein du bureau des applications du secteur public local, le poste est implanté dans la section Intégration et Qualification (InQua) de l’application Hélios.

2. Caractéristiques du service (effectifs, organisation)
La section InQua, d’un effectif de cinq agents de catégorie A, et accompagnée de prestataires, réalise ses missions d’intégration et de qualification en lien avec un établissement de services informatiques et la maîtrise d’ouvrage.

3. Principaux enjeux
Pour la section InQua, ils concernent :
 la qualité opérationnelle du système Hélios, et le suivi des demandes de corrections et d’évolutions stratégiques notamment pour l’exercice des missions des collectivités ;
 les relations et échanges avec le bureau donneur d’ordres GP-2B et la recherche du meilleur compromis entre garanties de qualité de fonctionnement et prise en compte des évolutions et besoins des utilisateurs (forte composante d’assistance technique et stratégie de test).

4. Eléments de contexte spécifiques
Basée sur une architecture 3-tiers, l’application Hélios vous permettra de travailler sur une application majeure de la DGFiP : environ 14 millions de lignes de code, 30.000
Points de fonction et 20.000 utilisateurs s’enrichissant en continu.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IFIP.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent : attaché pour IFiP. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Pour nous, en tant que Test Leader Maîtrise d’Oeuvre,
vous serez en charge de la qualification d’un portefeuille d’évolutions, au sein d’un pool intégrant des prestataires que vous piloterez.
Vous interviendrez lors de chaque phase incluant l’analyse des spécifications et des exigences, la stratégie de test et l’élaboration des plans de test, leurs exécutions ainsi que la production des rapports.
Vous identifierez et améliorerez les matelas de données nécessaires aux jeux d’essai.
Vous communiquerez tous les indicateurs nécessaires au suivi de la qualification.
Vous serez partie prenante des tests d’intégration inter applicative mobilisant des transferts de flux tant entrants que sortants selon des protocoles variés.
Vous participerez à la stratégie d’automatisation de tests de non régression sur un grand pool de robots.

Pour nous, l’intégrateur logiciel doit donc être en mesure de :
- mobiliser des expertises pour superviser des campagnes de tests complexes.
- produire de la documentation des tests et des résultats pour fournir des éléments d’information aux responsables.
- respecter des procédures de test incluant une traçabilité documentée

Une expérience précédente en relation avec l’application Hélios ou dans la recette logicielle serait un plus.
Idéalement une certification ISTQB serait appréciée ainsi qu’une expérience des outils Squash TM et Jira.

Enfin, vous faites preuve :
- de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
- d’un sens avéré du conseil, de pédagogie et d’une aptitude à communiquer et vulgariser les sujets
- de fortes qualités humaines (rigueur, sens des responsabilités, créativité, autonomie, esprit d’équipe…)

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.