La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction régionale des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime offre de nombreux atouts !

Sa situation géographique, sa proximité de Paris, son cadre de vie agréable, ses deux Métropoles Rouen Le Havre où patrimoine, culture et nature se rencontrent, grâce à l'axe Seine et à sa façade maritime préservée.

Mais la DRFIP de la Seine-Maritime, c'est aussi une direction à très forts enjeux (1ère catégorie), qui regroupe près de 1500 agents et concentre toutes les missions d’une direction départementale, auxquelles s’ajoute une dimension régionale (PIE, CBR,Mission de conseil aux décideurs publics, audit mutualisé ) Cet environnement professionnel diversifié s'est encore élargi ces dernières années par l'installation de services à compétence nationale ou innovants : un Pôle National de Contrôle à Distance des particuliers à Dieppe, un service relocalisé à Fécamp en charge des missions de gestion des SIE parisiens, une Paierie unifiée Normandie/Seine-Maritime, un CGF, un centre de contact, etc.

La cité administrative de Rouen entièrement rénovée, siège de la direction et de nombreux services du département, offre par ailleurs de nombreuses fonctionnalités et espaces de travail dynamiques (restauration, parking, salles de formation avec tableau interactifs, salles de réunion modernes, espaces de convivialité, salles de sport, baby-foot, tennis de table, etc.).

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Description du service :

Le cabinet du directeur régional est composé :

- de deux assistantes de direction (1A, 1B),

- du service de la communication (1B),

- du chauffeur du Directeur (1C).

Description des missions du chef de cabinet et de la communication

Le/la chef(fe) de Cabinet est membre permanent du Comité de direction. Il (elle) assiste au quotidien le directeur régional des Finances publiques de Normandie et de la Seine-Maritime dans l’organisation et la coordination de ses activités. Ses missions principales incluent :

La coordination interne et externe : assurer la liaison entre les services de la DRFIP, les partenaires institutionnels, les collectivités territoriales et l’administration centrale.

Le développement de la stratégie de communication locale : adaptation aux nouveaux outils (révision des intranets locaux), pilotage de la communication institutionnelle, gestion des relations avec la presse et les partenaires externes.

La préparation des dossiers, des visites ou demandes protocolaires et suivi des décisions : assurer la préparation des dossiers stratégiques du Directeur, rédiger des notes et rapports, veiller au suivi des décisions prises par le comité de Direction.

La veille presse et analyse ponctuelle : suivi de l’actualité et des évolutions réglementaires, budgétaires et fiscales en lien avec les missions de la DRFIP.

L’encadrement de l’équipe du cabinet : superviser et coordonner les collaborateurs du cabinet, veiller à la répartition des tâches et à l’optimisation des ressources.

De par son positionnement, le Chef de cabinet prend toute sa place dans l’équipe de commandement locale. Il veille à la cohérence des documents et au respect des délais des dossiers remis au Directeur et coordonne avec les responsables de Pôles et adjoints les actions et manifestations organisées par la direction.

Nombreux déplacements

Compétences requises :

Qualités rédactionnelles.
Capacités d’analyse et de synthèse.
Sens du travail en équipe.
Maîtrise des outils bureautiques et nouvelles technologies.

Qualités requises :

Sens des responsabilités.
Adaptabilité et réactivité.
Discrétion professionnelle
Capacité relationnelle avérée
Esprit d’initiative et force de proposition
Goût de l’innovation.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.