Informations générales
Référence
2025-22148
Date de début de publication
17/03/2025
Date limite d'envoi des candidatures
14/04/2025
Directions et Services
Direction générale des finances publiques (DGFiP)
Description du poste
Domaine et métier
Direction et pilotage des politiques publiques - Chargée / Chargé de la coordination administrative
Intitulé du poste
AFIPA / AHC - Responsable du Pôle Pilotage Ressources (RH – Budget – Immobilier – Ecofip) H/F
Cotation RIFSEEP
Sans objet
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.
Descriptif de l'employeur (suite)
La Délégation IDF est un service dont le rôle est d’animer le réseau des directions territoriales qui lui sont rattachées et de participer à la mise en place des réformes de la DGFIP sur l’ensemble des métiers de la DGFIP. La déléguée est la représentante de la directrice générale auprès des 8 directions territoriales et des directions spécialisées d’Île-de-France. La déléguée intervient dans le dialogue de performance et le contrôle de gestion (fixation et suivi des indicateurs). Elle participe à l’évaluation des cadres supérieurs de son périmètre et contribue aux réflexions prospectives de l’évolution des métiers et de l’organisation de la DGFIP.
Vous travaillerez dans un service de 18 personnes organisé en quatre pôles métiers en tant que responsable du pôle Pilotage Ressources qui est chargé des problématiques des ressources humaines et budgétaires des directions qui sont du ressort territoriales de la délégation Ile de France.
La délégation Ile de France est située 9 Place Saint Sulpice à Paris dans le 6ème arrondissement.
Description du poste
Le responsable du pôle Pilotage Ressources anime une équipe de 2,5 rédacteurs sur des thématiques RH/ budgétaires /immobilières sur le périmètre de la délégation d’Ile de France (8 directions territoriales et 12 directions nationales spécialisées).
Les missions s’articulent principalement autour des axes suivants :
1- organiser, en relai des services centraux, les campagnes RH (mobilité/promotion/évaluation/déontologie...) en lien avec les directions, le suivi des procédures budgétaires des directions (analyse des DGF, des révisions budgétaires des dispositifs d’optimisations budgétaires/DODA), la programmation immobilière ainsi que le suivi du budget de la délégation,
2- suivre des indicateurs de performance et réaliser des études sur le périmètre régional (données issues notamment des Tableaux de bord de veille sociale/TBVS et de l’Observatoire interne/OI).
3- animer des réseaux : réunir régulièrement, en présentiel ou en visioconférence, les correspondants des métiers RH/BIL/Ecofip/attractivité des directions sur la région IDF pour diffuser les nouveautés et mutualiser les bonnes pratiques professionnelles,
4- Participer à l’animation du Réseau Femmes DGFIP Ile de France.
Le travail s’effectue de façon transversale en lien permanent avec les services des directions territoriales et spécialisées, avec les services de centrale (SRH et SPIB notamment), ainsi qu’en interne avec les 3 autres pôles de la délégation (gestion publique, gestion fiscale et maîtrise d’activité).
Une connaissance des outils RH et Budget serait un plus. Une excellente maitrise des outils de bureautique est attendue.
Conditions d'exercice particulières
Déplacements dans les directions en Ile de France
Description du profil recherché
Savoir-être : Sens avéré de la communication, être dynamique, réactif et curieux, avoir le goût du travail en équipe et l’esprit d’équipe
Savoir-faire : savoir organiser, planifier, manager, être créatif pour être force de proposition, savoir développer un réseau de correspondants
Compétences requises : avoir un esprit d’analyse et de synthèse , compétences rédactionnelles, savoir animer des réunions, maîtriser les outils bureautiques
Connaissances recherchées : la connaissance des missions RH et budgétaires voire des applicatifs serait un vrai plus
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Ressources humaines
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
- SAVOIR-FAIRE - Convaincre
- SAVOIR-FAIRE - Déléguer
- SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget
- SAVOIR-FAIRE - Manager
- SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Administrateur des Finances Publiques adjoint » (AFiPA).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché hors classe pour AFiPA/grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Lieu d'affectation
9 Place Saint-Sulpice 75006 Paris
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/08/2025
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
Marie-Elisabeth GOULLIN marie-elisabeth.goullin@dgfip.finances.gouv.fr / Agnès BERODOT Agnes.berodo