La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.

Par ailleurs, la DNRED est l'un des 6 services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est l'un des 2 services de renseignement des ministères économiques et financiers.

La DNRED comprend des départements thématiques, des implantations en région et des services administratifs, contentieux et comptables.

2 mail Monique Maunoury

94200 IVRY SUR SEINE

Métro Ligne 7 - Tram T3a - parking

Rattaché(e) au bureau de la sécurité et de la protection du secret, le/la chargé(e) de sécurité des personnels participe activement à l’amélioration de la politique de sécurité existante à la DNRED, en utilisant ses connaissances et son savoir-faire pour optimiser les processus et renforcer les pratiques actuelles.

Il/Elle collabore avec l’Officier de sécurité pour remettre la sécurité au cœur du dispositif et aider les agents à comprendre les enjeux qui accompagnent leur métier.

A ce titre, les missions suivantes lui sont confiées :

• Identifier et analyser les risques sécuritaires propres au service et mettre en place des processus de gestion adaptés ;
• Développer une politique d’anticipation des menaces potentielles et participer à la mise en place d’une culture sécuritaire au sein de la DNRED ;
• Contribuer aux processus de recrutement des futurs agents ;
• Assurer le suivi de la sécurité des personnels (suivi de la menace évolutive ou nouvelle) ;
• Apporter une aide à la conception de sensibilisations thématiques en matière de sécurité et accompagner leur mise en œuvre ;
• Développer et animer les relations avec des interlocuteurs nationaux ou internationaux.

Profil :

 
• Justifier d’une expérience significative dans la conduite de problématiques liées à la sécurité des personnels.
• Avoir déjà travaillé dans un environnement sensible avec les contraintes associées.
• Être reconnu pour votre discrétion et faire preuve de prudence et de rigueur dans vos modes de communication.
• Aimer transmettre ses connaissances et être capable de s’adapter à une audience spécifique.

Entretiens avec la psychologue et l'officier de sécurité

Habilitation aux informations classifiées avant la prise de fonction

Savoirs :

- Conduite et gestion de projet (RIME) ;

-  Contrôle, audit, évaluation (RIME) ;

- Déontologie du domaine d'activités (RIME) ;

- Ingénierie de formation ;

- Droit/réglementation (RIME).

Savoir-faire :

- Conduire le changement (RIME) ;

- Analyser un risque (RIME) ;

- Conduire un entretien (RIME) ;

- Élaborer une stratégie, une politique (RIME) ;

- Travailler en équipe (RIME).

Savoir-être :

- Discrétion (RIME) ;

- Sens des relations humaines (RIME) ;

- Capacité d'adaptation (RIME) ;

- Pédagogie (RIME) ;

- Persévérance (RIME).

L. 332-2 du code général de la fonction publique