La direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État, des collectivités et des établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

La DGFIP détient la double labellisation : diversité et égalité professionnelle.

La DGFIP est attachée à des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail...).

Dotés d’un patrimoine applicatif de 700 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 200 agents, se situent au cœur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises et des citoyens.

Riches en métiers (ingénieur, architecte, data scientist, développeur, intégrateur, expert sécurité, exploitant, assistant-utilisateur), en technologies (Big data, Cloud...) et en méthodes de travail (Agile-DevOps, cycle V …), dotés de technologies variées et de pointe (IA, cloud, big data, tous langages...), nous nous engageons au quotidien pour réaliser des projets d’envergure nationale et innovants, au bénéfice de tous les utilisateurs : usagers, partenaires, agents.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au cœur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

La direction des services informatiques (DiSI) d’Île-de-France est organisée de la manière suivante :

Son siège est situé à Versailles. Elle est dotée également de deux antennes situées à Reims et à Nemours qui regroupent respectivement des agents des équipes du pôle ressources budgétaires et de la mission conditions de vie au travail.
Six établissements des services informatiques (ESI) à savoir Versailles, Nanterre, Nemours, Montreuil, Paris et Noisiel assurent la réalisation opérationnelle des missions informatiques (assistance aux utilisateurs, développement, intégration et exploitation. Elle dispose aussi d’un atelier éditique à Nemours.

En termes de périmètre d’action, la DiSI IdF est recentrée sur les directions nationales et spécialisées et sur les directions territoriales dont le siège est situé dans les 8 départements de l'Île-de-France.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Dirigé par un Administrateur des Finances Publiques Adjoint (AfiPA) assisté d’une équipe de direction composée de 4 personnes, l’ESI a pour principales missions :

l’assistance de proximité des services de la DGFiP dans les Hauts-De-Seine (92)
la réalisation de développements pour l’application SATELIT
la MOE des applications PAYFIP

 
Le poste proposé concerne, au sein de la Division MOE/Développement

Le pôle est composé de 23 agents ( 12 A et 11 B) et intervient sur les deux applications suivantes :

L’application SATELIT permet le paiement des impôts particuliers et entreprises ainsi que les démarches liées à l’impôt.

PAYFIP est la solution de paiements des créances publiques (hors impôts).

Ces 2 applications sont ouvertes aux usagers 24h/24, 7j/7 et représentent un enjeu majeur pour la DGFIP.

Principaux enjeux

Pour accompagner sa forte croissance, l’application (30 millions de transactions représentant 4 milliards d’euros), l’application PAYFIP s’est lancée dans un ambitieux chantier de refonte technico-fonctionnelle pour la rendre plus résiliente et en conformité avec l’ état de l’art technologique.

Devant continuer à offrir les plus hauts standards et de nouveaux moyens de paiement aux usagers, l’équipe aura pour tâche de développer les évolutions fonctionnelles et techniques sur le Legacy.

SATELIT devra continuer à offrir également de nouvelles fonctionnalités et évoluer pour fournir le meilleur service aux contribuables particuliers et professionnels dans les démarches liées à l’impôt et à son paiement.

Une étude d’urbanisation visant à utiliser comme brique de paiement pour offrir de nouveaux moyens de paiement à SATELIT est également à l’étude.

Le titulaire du poste aura pour mission de coanimer le pôle avec un IDIV hors classe (HC), d’être garant de la qualité des livrables et du respect des délais.

L’activité est partiellement télé-travaillable (deux jours maximum par semaine) après une période de montée en compétence en présentiel

Du fait de la multiplicité des contacts et des interlocuteurs (SI DGFIP, Bureaux Métiers, clients institutionnels, prestataires de paiement, sociétés de service), le candidat devra disposer de très bonnes qualités relationnelles, d’un sens de la diplomatie et de la pédagogie.

 
Des aptitudes marquées pour le management, une connaissance du cycle projet en V et des process DGFIP seront nécessaires.

Le candidat devra être force de proposition et apporter des solutions sur des problématiques complexes.

Des connaissances dans le domaine informatique et/ou une qualification informatique seront appréciées.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.