La direction générale des finances publiques est une direction à réseau
implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.
Les missions de la DGFiP sont larges et au coeur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Elle dispose d’un cadre d’objectifs et de moyens qui fixe sur la période 2023-2027, 18 objectifs ambitieux qui s’inscrivent à la fois dans la poursuite des chantiers en cours et dans le lancement de chantiers innovants.

La direction départementale des finances publiques de la Marne (51) compte 733 emplois. Elle dispose de 24 services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôle de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l’enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, centre de contact

Le Service de Gestion Comptable (SGC) a pour mission de tenir le budget et la comptabilité des communes dont il est en charge et de recouvrer les recettes et effectuer les dépenses nécessaires au fonctionnement de la vie publique locale, dans le respect des règles de la comptabilité publique.

Le SGC de Reims compte 18 emplois dont 2A+, 1A, 6 B et 9 C. Il est organisé en 2 pôles (pôle recettes/recouvrement et pôle dépenses/comptabilité) et assure également la gestion de la caisse du Centre des finances publiques de Reims (SIP, SIE, Trésoreries).

En termes de charges, au 31/12/2023, le SGC comprend 100 593 lignes de titres et 110 593 lignes de mandats. En termes d’enjeux, il gère 31 budgets actifs et 120 régies principales actives.

1 conseiller aux décideurs locaux (CDL) assure la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.

Au sein du SGC, vous serez responsable de l’accueil, de la caisse et du pôle recettes/recouvrement. Dans ce cadre, vous devrez :

- assurer l’animation et la cohésion du collectif de travail, ;
- accompagner les agents dans l’évolution des métiers, ;
- piloter l’activité et la performance du service selon les orientations de la direction ;
- veiller à la qualité des relations avec les ordonnateurs et à une bonne coordination avec le conseiller aux décideurs locaux. 

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Ce poste requiert les qualités suivantes :

Savoir-être : Qualités relationnelles et d’animation - Capacité d'écoute. Grande disponibilité, et sens des responsabilités. Vigilance sur les conditions de vie au travail des agents.

Savoir-faire : pilotage efficient de la mission et des objectifs, force de proposition, grande réactivité, qualités d'organisation. Capacités d’analyse et de priorisation. Maîtrise des délais et anticipation des échéances.

Compétences requises : 

- maîtrise des outils bureautiques et des nouvelles méthodes de communication

Connaissances recherchées :

- connaissance de la sphère locale (environnement, métiers) et du réseau

- une expérience sur les domaines d’activités d’un SGC serait un atout.

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans .