Au sein du ministère chargé de l’Economie, la DGCCRF veille au bon fonctionnement des marchés, au bénéfice des consommateurs et des entreprises. La DGCCRF agit en faveur du respect des règles de la concurrence, de la protection économique des consommateurs et de la sécurité et de la conformité des produits et des services. Dotés de pouvoirs de police spécialisée, ses 3000 agents répartis entre l’administration centrale, 13 directions régionales en métropole, 96 directions départementales interministérielles et 6 directions en outre-mer, diligentent des enquêtes et des contrôles sur l’ensemble du territoire. Ces investigations touchent tous les champs de la consommation (produits alimentaires et non-alimentaires, services), tous les stades de l’activité économique (production, transformation, importation, distribution, service) et ce quelle que soit la forme de commerce (y compris électronique).

Au sein du service du Soutien au Réseau de la DGCCRF, et de la sous-direction des ressources humaines, des finances et de l’organisation (SD2), le bureau de l’Organisation, de l’Innovation et du Numérique (2D), composé de 15 agents, remplit trois missions principales, dont l’objectif est de concourir au pilotage des activités de la direction, à l’animation de son réseau territorial et à la bonne interaction entre ces différentes strates :

• L’appui au pilotage de l’activité de la DGCCRF et de ses services déconcentrés, notamment à travers une démarche de qualité et de performance, l’analyse de données d’activité et la contribution aux travaux d’organisation de l’administration territoriale de l’Etat ;
  
  
• La conduite de projets de transformation de la direction, certains étant susceptibles d’allier des enjeux numériques et des enjeux métiers ;
  
  
• La contribution au pilotage de la politique des systèmes d’information de la DGCCRF en lien avec le service de l'informatique, notamment sous l’angle de la sécurité informatique et de la gouvernance des données (données, personnelles, stratégies d’ouverture et d’échange).

Ces missions sont au cœur du nouveau plan stratégique de la DGCCRF, auquel le bureau 2D participe directement et dont il devra décliner certains chantiers en particulier.  

Ce bureau a un rôle transversal qui l’amène à interagir avec une grande partie de la direction. Il est organisé en quatre pôles :

• Un pôle qualité, performance et maîtrise des risques, composé d’une cheffe de pôle et de 4 rédacteurs ;
  
  
• Un pôle Gouvernance des données et Sécurité des systèmes informatiques, composé d’un chef de pôle et d’un Responsable SSI ;
  
  
• Un pôle appui à la transformation, composé d’un chef de pôle et de 3 rédacteurs chefs de projet ;
  
  
• Un pôle SignalConso, composé du chef de projet et de 2 rédacteurs.

En cours de restructuration, le futur pôle « gouvernance des données et sécurité des SI» aura notamment en charge la définition de la stratégie et le déploiement de la gouvernance de la donnée de la DGCCRF

Il contribuera à l’ensemble des processus, des règles et des pratiques mises en place pour assurer la gestion efficace, sécurisée et éthique des outils et des données au sein de la direction générale.

Sous l’autorité du chef du pôle, le-la chef de projet « gouvernance des données » sera chargée de :

Sur le volet connaissance et qualité de la donnée

Le/la titulaire du poste acculturera les équipes de la DGCCRF sur les sujets liés à la donnée en favorisant par exemple les bonnes pratiques, les éventuels besoins  des services métiers à la prise en main des outils (PowerBI, Excel, ) en se basant sur des cas d’usage et en développant une culture de la donnée. Pour ce faire, le la titulaire travaillera avec le délégué à la transition numérique, les services métiers, et  le SICCRF.

Dans ce cadre il/elle sera plus précisément chargé-e de :

- Mettre en œuvre la stratégie et la gouvernance des données de la direction ;

-  Poursuivre la cartographie et le catalogage des données ;

- Contrôler la qualité, la sécurité et la confidentialité des données, en particulier les plus critiques ;

- Poursuivre l’ouverture, le partage et la valorisation des données publiques ;

- Favoriser l’accès aux données et leur réutilisation en interne de manière sécurisée ;

- Définir une doctrine de gestion du cycle de vie des données dans les projets applicatifs ou dans les référentiels et promouvoir leur utilisation ;

- Mesurer et améliorer la performance de la gestion des données ;

- Acculturer la communauté interne DGCCRF à la donnée et aux projets autour de la donnée.

Sur le volet conformité

Le/la titulaire du poste accompagnera les différents services afin de mettre en conformité les traitements de données au regard du RGPD et de la LIL. Pour ce faire le/la titulaire travaillera concomitamment avec les services métiers de la DGCCRF, le SICCRF ainsi que le service du délégué ministériel à la protection des données (SNUM/SG/MEFSI)

Plus précisément, il/elle sera chargé-e de :

 - Accompagner les services métiers dans la mise en conformité de tout ou partie de projets (procédure de conformité dite DC-POD) ;

- Instruire les fiches registre et en assurer la tenue dans le registre de traitement de la direction générale ;

- Identifier d’éventuels traitements et les besoins d’actualisation du point de vue de leur conformité ;

- Veiller à l’actualisation de l’ensemble des politiques en matière de protection des données à caractère personnel concernant la DGCCRF ;

- Assurer le suivi et échanger régulièrement sur l’état d’avancement des projets avec le service du Délégué de protection des donnéesministériel ;

- Suivre la conformité des traitements à la suite d’audit ou dans le cadre de leur homologation ;

Le poste convient à des profils ayant des qualités rédactionnelles et qui souhaite valoriser une expérience autour des sujets « gouvernance de données (participation à la mise en place d’un catalogue des données, mise en conformité RGPD, processus de remédiation de la qualité, déploiement d’un cadre de gouvernance et/ou protection des données, etc.) .

Le/la titulaire du poste accompagnera les services (MOA ou référents projets)  « en mode projet » et en autonomie.

Il/Elle rendra régulièrement compte de leur avancement à son responsable de pôle ainsi qu’au chef de bureau. Le ou la titulaire peut être mobilisé(e) sur des domaines qui ne relèvent pas exclusivement de son expertise initiale, il (elle) est régulièrement amené-e à travailler en transversalité.

Article L.332.2.2 du code général de la Fonction publique.