Au sein des ministères économiques et financiers, la direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI) est une administration à réseau, présente sur le territoire métropolitain, en outre-mer et à l’international. Elle compte près de 17 000 agents, qui exercent des missions variées dans le domaine du commerce international, de la lutte contre la fraude, ou encore des fonctions dites « supports ».

La Direction Nationale du Recrutement et de la Formation Professionnelle est un service à compétence nationale. Placée sous la tutelle de la sous-direction des ressources humaines et des relations sociales de la direction générale des douanes et droits indirects, elle est responsable du recrutement, et de la formation des agents tout au long de leur carrière personnelle.

Elle assure la cohérence des formations dispensées dans les deux écoles nationales des douanes, situées à Tourcoing et à la Rochelle. Elle participe au rayonnement de la DGDDI dans le cadre des relations institutionnelles et internationales. Enfin, la DNRFP est engagée dans la promotion du bien-être au travail et de l’égalité femmes-hommes, soutient la vie associative des agents permanents et des stagiaires, et promeut une démarche environnementale active.

 Pôle Immobilier Logistique : service support de l’END Tourcoing, assurant différentes missions pour la structure : accueil / sécurité / sûreté – reprographie – entretien bâtimentaire courant – suivi des travaux et des prestations – manutentions – gestion du parc automobile – suivi de dossiers immobiliers. Effectif total de 11 agents.

Sous l’autorité du chef de l’équipe technique / pool des chauffeurs ( BHR ), l’agent effectue des travaux intérieurs d’entretien courant, ainsi que des travaux extérieurs pour les espaces verts.

Il conduit des véhicules administratifs pour assurer divers transports de personnes ( navettes gares, aéroport, hôtels…) et de matériels / matériaux.

Il participe au déménagement des mobiliers de bureaux, à l’aménagement des salles de formation, suivant les besoins.

Il participe à l’entretien courant des véhicules de service ( suivi des niveaux, lavage…).

De manière ponctuelle:

Il assure le filtrage et l’encadrement des candidats des oraux de concours.

Il assure la tenue du poste d’accueil ( standard téléphonique, suivi des accès par le dispositif de caméras de vidéoprotection, orientation des visiteurs ).

Il accompagne et guide les personnes intervenant sur le site ( entreprises, fournisseurs, prestataires divers ).

Permis B

Déplacements fréquents

L’effectif de l’équipe s’établit à 4 agents, plus le chef direct. Les conduites de personnes ( navettes ) peuvent susciter des horaires matinaux ou tardifs, ce qui nécessite une réelle disponibilité. L’aptitude au travail en équipe s’avère indispensable, sans occulter une capacité d’autonomie par ailleurs.

• SAVOIRS

Maintenance / entretien (RIME)

Hygiène, sécurité et conditions de travail (RIME)

• SAVOIR-FAIRE

Travailler en équipe (RIME)

Accueillir (RIME)

Gérer les stocks, des stocks (RIME)

• SAVOIR-ETRE

Esprit d’équipe (RIME)

Rigueur (RIME)

Réactivité (RIME)

L.332-2,2° du Code général de la fonction publique