« Pour une économie française innovante et inclusive, dans une Europe plus forte face aux défis mondiaux. »
Au service des ministres, la direction générale du Trésor propose et conduit, sous leur autorité, la politique économique aux plans national, européen et international. Elle compte 6 services en centrale et dispose d’un réseau international.

Le secrétariat général assure la gestion des ressources humaines, du budget et des systèmes d’information. Il met en œuvre les projets de modernisation de la direction générale, tant en administration centrale que dans le réseau. Il comprend, directement placés auprès de la Secrétaire générale, le bureau du développement RH, le bureau de la transformation et de la transversalité, le bureau du

Le bureau des affaires budgétaires et comptables pilote et anime, en étroite collaboration avec les bureaux métier et pour l’ensemble des 27 programmes et comptes de la direction (environ 6Md€) :

- la préparation des projets de loi de finances (réunions techniques, conférence de budgétisation, PAP, questions parlementaires, auditions, RAP…) ;
- l’exécution des dépenses et recettes sur tous les programmes et comptes et le pilotage de la gestion des crédits de l’année (DPG, CRG) ;
- les travaux relatifs aux opérations d’inventaires et à la certification des comptes de l’Etat ;
- le contrôle de gestion et le pilotage de la performance ;
- le schéma et plafond d’emplois et la masse salariale ;
- les marchés publics de la direction ;
- Le recensement des garanties accordées par l’Etat ;

Au 1er février 2025, le bureau comprend 17 agents et 1 alternant, dont le chef de bureau et 5 cadres A.

Le pôle "Exécution budgétaire et marchés publics " est composé de 6 gestionnaires dont 1 responsable de secteur, 1 alternant(e) et un(e) encadrant. Au sein de la cellule le (la) titulaire du poste aura comme principales missions :
- Pilotage : mise en place et actualisation de requêtes / restitutions permettant le suivi des données budgétaires pour l’ensemble des programmes et comptes spéciaux de la Direction ;
- Traitement de l'éxécution budgétaire : traitement des dossiers via CHORUS formulaires et accompagnement des bureaux métier dans la mise en oeuvre de leurs opérations de dépenses / recettes ;
- Contrôle interne de l’exécution budgétaire : suivi des tableaux de bord en dépenses et en recettes (imputations, etc.) ;
- Contribution aux exercices budgétaires et comptables de début et de fin de gestion : élaboration des documents prévisionnels de gestion (DPG) et de suivi de gestion, participation aux opérations d'inventaires comptables, présentation des éléments permettant de répondre aux questions parlementaires et à la Cour des comptes.
- Suivi des marchés publics de la direction : relecture des cahiers des charges, rédaction des avis d’appel public à la concurrence sur PLACE, suivi des échanges avec les entreprises via la plateforme, transfert place-Chorus

Il/elle travaille en étroite collaboration et au quotidien avec les autres gestionnaires de l’équipe. Un fort esprit d’équipe est attendu.

Télétravail jusqu’à 2 jours

Pics d’activité saisonniers (Fin de gestion, certification des comptes, DPG, Compte-rendu de gestion)

 Le profil recherché est celui d'un gestionnaire confirmé en exécution budgétaire et comptable, maîtrisant l'environnement CHORUS et Excel, dôté d'une grande rigueur et d'un bon relationnel. Une connaissance des procédures de marchés publics serait un plus.

CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable;

CONNAISSANCES - Achats et marchés publics;

CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs

SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif;

SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe;

SAVOIR-FAIRE - Gérer un budget;

SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais;

SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe

SAVOIR-ÊTRE - Être autonome;

SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux;

SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate;

SAVOIR-ÊTRE - Réactivité;

SAVOIR-ÊTRE - Sens de l’analyse

•Art. L332-2, 1°à utiliser en cas d’absence de corps
•Art. L332-2, 2°à utiliser lorsque les besoins du service le justifient
•Art. L332-2, 3°à utiliser en cas d’absence de formation statutaire pour l’emploi à pourvoir