La Direction Nationale du Renseignement et des Enquêtes Douanières (DNRED) est un service à compétence nationale rattaché à la Direction Générale des Douanes et Droits Indirects (DGDDI). Elle est chargée de la collecte du renseignement et de la lutte contre la grande fraude en matière douanière, ainsi que de la recherche opérationnelle de renseignement sur les fraudes complexes en matière fiscale, par délégation de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP). La DNRED exerce son activité sur l'ensemble du territoire douanier national, dont les Antilles et la Guyane.
Par ailleurs, la DNRED est l'un des six services du premier cercle de la communauté française du renseignement. Elle est l'un des deux services de renseignement des ministères économiques et financiers.
La DNRED comprend des services administratifs, contentieux et comptables ainsi que des unités ou départements thématiques et des implantations en région.

2 mail Monique Maunoury

94200 IVRY-SUR-SEINE

Métro Ligne 7 - Tram T3a - Parking

La/le psychologue, rattaché(e) à la cheffe de service de psychologie, s’investit sur les missions principales :
1 Participe au développement de la qualité de vie et à l’amélioration des conditions de travail sur l’ensemble des sites de son ressort directionnel.
2 Participe à la mise en œuvre des évaluations psychologiques dans le domaine du recrutement.
3 Participe aux dispositifs existants lors de situation de crise ou d’événement potentiellement traumatique.
4 Est associé(e) ponctuellement aux formations métiers dispensées au profit des agents et cela, dans le domaine de la psychologie.

En matière de développement de la qualité de vie (QVT) et à l’amélioration des conditions de travail sur l’ensemble des sites de son ressort directionnel, il / elle :

- analyse les situations identifiées comme dysfonctionnelles,

- repère les problématiques organisationnelles et individuelles sous-jacentes et accompagne les axes d’amélioration.

- mène des actions de sensibilisation, de formation et de prévention sur les thématiques en lien avec la santé au travail.

 
En matière de recrutement :

- prépare les évaluations psychologiques, organise les passations de tests, conduit les entretiens, et formalise des avis sur l’adéquation métier / profil de personnalité.

En matière de développement des compétences des agents :

- peut être amené à dispenser des modules de formation en lien avec les métiers spécifiques exercés.

 
En matière institutionnelle :

- être amené à participer à des réunions de service ou dialogue social.

Qualifications et spécificités requises pour le poste :

● Titulaire d’un DESS / Master II en Psychologie clinique / pathologie ou éventuellement du Travail et des Organisations.

● Justifier d’au moins 5 ans d’expérience significative en tant que psychologue sur des missions similaires.

● Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.

● Déplacements ponctuels en France et à l’Étranger nécessitant de la disponibilité.

Relations fonctionnelles : les autres bureaux de la direction générale, les services déconcentrés, les autres directions du MEFSIN

Principaux interlocuteurs : La direction, le service des ressources humaines, les psychologues du réseau douanier

Informations complémentaires :

La plus grande discrétion est attendue de la part de tout candidat qui postulerait à la DNRED.

Dès son affectation, l’agent bénéficie d’un accompagnement personnalisé en matière de formation professionnelle en fonction de son type de métier, dans le cadre de parcours de formation.

Le site d’Ivry bénéficie d’un restaurant administratif AGRAF et d’une salle de sport.

Régime de travail : forfait jour

Télétravail possible dans le cadre des modalités prévues à la DNRED.

Habilitation aux informations classifiées avant la prise de fonction

Entretiens avec la psychologue et l'officier de sécurité

Nationalité française requise

Savoirs :

Environnement professionnel du domaine d'activité (RIME)

Déontologie du domaine d'activité (RIME)

Méthode de diagnostic et d'analyse du travail et des organisations

Concepts et théorie de la psychologie clinique

Savoir-faire :

Évaluer de la personnalité et psychométrie

Travailler en réseau interdisciplinaire

Conduire un entretien psychologique de recrutement

Concevoir et implémenter un projet ou démarche

Savoir-être :

Être proactif

Avoir l'esprit d'équipe

Être adaptable

Être ouvert d'esprit

L.332-2,2° du Code général de la fonction publique