Informations générales
Référence
2026-30005
Date de début de publication
06/05/2026
Date limite d'envoi des candidatures
30/06/2026
Documents requis pour postuler
diplôme d'état d'assistant de service social
curriculum vitae
Directions et Services
Service des ressources humaines (SRH 3)
Description du poste
Domaine et métier
Social, Enfance Famille - Assistante / Assistant de service social
Intitulé du poste
SG - Conseiller/ière technique régional(e) région Bourgogne Franche Comté Centre Val de Loire H/F
Cotation RIFSEEP
Cotation 2
Versant
Fonction publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Statut du poste
Vacant
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels
Descriptif de l'employeur
La Sous-Direction des politiques sociales et des conditions de travail du Secrétariat Général élabore met en œuvre les politiques d'action sociale et de santé et sécurité au travail au profit de l'ensemble des agents des ministères économique et financier en activité.
La SD SRH3 dispose, à cet effet, d'un réseau de délégations départementales de l'action sociale, d'un réseau de service social et d'un réseau d'acteurs de santé et sécurité au travail déployés sur l'ensemble du territoire national
Le réseau du service social est présent dans tous les départements.L'encadrement des assistant(e)s de service social est confié à des conseillers/conseillères techniques régionaux de service social.L'ensemble du réseau est placé sous l'autorité hiérarchique et technique de la conseillère technique nationale, inspectrice technique de l'action sociale.
Description du poste
Sous l’autorité directe de la conseillère technique nationale, l(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) assurera les missions suivantes :
-animer et encadrer l’ équipe d’assistant(e)s de service social ; relayer les orientations et directives nationales ; définir les secteurs d'intervention et l'organisation de la continuité de service ; assurer le suivi de la mise en œuvre des conventions de partenariat ou mutualisation, en liaison avec les institutions et ministères partenaires ; veiller à l'information des chefs de services , des conseils départementaux de l’action sociale et des instances directionnelles ; assurer l’appui technique et garantir le respect de la déontologie ;
- être responsable de l’attribution des aides financières, pour laquelle les CTR disposent d’une délégation de signature ;
- superviser le recueil de données d’activité dans le système d’information et contribuer à l’élaboration du rapport annuel du service social ;
- participer au dialogue social et aux travaux de veille et réflexion pilotés par la conseillère technique nationale ;
- assurer la continuité de service au profit des autres régions lors des absences pour congé ou vacances de postes.
Conditions d'exercice particulières
L(e)a conseiller(ère) technique régional(ale) est chargée des 2 régions Bourgogne-Franche Comté/Centre Val de Loire qui comprennent 14 assistant(e)s de service social répartis sur 14 départements (18,21,25,28,36,37,39,41,45,58,70,71,89 et 90) dont 8 exercent dans le cadre d’un partenariat avec le ministère de l’Intérieur et de la Justice.Les agents du ministère de la Culture sont également pris en charge.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans les départements de la région auprès des assistants de service social , des directions locales et également pour des réunions et séminaires à Paris. "
Description du profil recherché
Le poste de CTR chargé de région comporte une part importante de responsabilités managériales associées à une expertise technique. Il justifie d’une expérience significative en encadrement du service social du personnel en fonction publique d'état et de compétences rédactionnelles pour participer aux travaux nationaux.Le sens du travail social ainsi que l'adhésion à l'organisation managériale du réseau ministériel du service social et un positionnement adapté sont fondamentaux.
Temps Plein
Oui
Autres
Poste ouvrant droit à la NBI
Oui
Nombre de points d'indice majoré accordés
30
Compétences candidat
Compétences
- CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
- CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
- CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
- SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
- SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
- SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
- SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
- SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
- SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
- SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
- SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Lieu d'affectation
25 Rue de la Boudronnée - 21047 DIJON
Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre
fabienne.tomelka@finances.gouv.fr