Le GENES est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la relance, spécialisé dans les sciences économiques et statistiques, et est un établissement composant de l’Institut Polytechnique de Paris, établissement public expérimental.
Réparti sur trois implantations, le GENES regroupe :
• Deux grandes écoles d’ingénieur : l'école nationale de la statistique et de l'administration économique (ENSAE Paris), école spécialisée en économie, statistique, finance et actuariat située à Palaiseau (campus de Paris-Saclay) ; et l'école nationale de la statistique et de l'analyse de l'information (ENSAI), qui forme des cadres de haut niveau qualifiés dans le traitement et l'analyse de l'information, située à Rennes.
• Une unité mixte de recherche, le CREST (centre de recherche en économie et statistique) portée par le CNRS, le GENES et l’Ecole polytechnique, et dont le GENES est le chef de file ;
• Un centre de Formation continue (CEPE).
Le GENES est également membre du groupement d’intérêt public CASD (centre d’accès sécurisé aux données), à destination des chercheurs et des datascientists. Il dispose également d’une filiale de valorisation de droit privé, DATASTORM, chargée de prestations de conseil et d’expertise aux secteurs public et privé.

Pour plus d'information, vous pouvez vous rendre sur le site du groupe www.groupe-genes.fr.

Le contexte du poste

Le poste est à pourvoir au sein du secrétariat général de l’établissement, sous l’autorité de la secrétaire générale du groupe.

Le secrétariat général du GENES, situé à Palaiseau, comprend les services supports suivants :

-              Le Service des ressources humaines

-              Le Service des affaires financières

-              Le Service des affaires juridiques et de la maîtrise des risques

-              Le Service immobilier et logistique

-              Et le Département des systèmes d’information et de télécommunication.

Le budget du GENES est alimenté en loi de finances au travers d’une subvention pour charge de service public et par des ressources propres issues notamment des droits de scolarité, des contrats de recherche et des activités commerciales des entités du groupe (formation continue). Le total des ressources du GENES s’élève à environ 30 M€/an.

L’établissement dispose d’environ 220 emplois couvrant une large gamme de statuts : administrateurs et attachés de l’INSEE, personnels du CNRS, professeurs et maître de conférences des universités et contractuels de droit public.

Missions et compétences attendues :

Le Secrétaire général adjoint apporte son appui à la Secrétaire générale dans son rôle de pilotage opérationnel de l’ensemble des fonctions supports : ressources humaines, juridiques (idéalement en droit administratif et le cas échéant en droit de la donnée), finances, systèmes d’information et logistiques, et accompagne la modernisation de l’établissement public. De plus, il assure les intérims lors des absences de la Secrétaire générale.

Ainsi, l’adjoint contribue à l’élaboration de la politique d’établissement, au pilotage de la stratégie de gestion, en particulier immobilière, et à l’optimisation des ressources du groupe, dans une démarche de dialogue avec les entités, de sécurisation juridique et de maîtrise des risques.

Il contribue aussi au management et à l’organisation de l’administration du groupe, ainsi qu’à l’animation du dialogue social. Il assiste et conseille sa hiérarchie et peut être amené à la représenter auprès de partenaires externes.

Il est également chargé du suivi des activités de la fondation du GENES en collaboration avec les structures de l’établissement impliquées.

Enfin, il assure la fonction de référent déontologue de l’établissement.

Développement et prospective du poste :

Au-delà, dans un contexte budgétaire contraint, le secrétaire général adjoint du GENES est force de proposition pour

-              développer de nouvelles activités génératrices de ressources,

-              collecter des ressources propres auprès des entreprises,

-              assurer l’efficacité des missions rendues par le GENES et ses entités,

-              maîtriser les dépenses et maximiser les synergies.

Profil recherché :

Savoir faire

Le titulaire de l'emploi devra présenter de solides connaissances administratives, en particulier juridiques, des métiers supports (marchés publics, gestion financière, ressources humaines, système d’information, immobilier, etc.) et de l’environnement de l’enseignement supérieur et de la recherche.

Savoir être

Sont attendues d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, une capacité et le goût du travail en équipe.

Le titulaire de l'emploi devra maîtriser la conduite de changement et le suivi de projets complexes, la mise en œuvre de politiques innovantes et disposer des qualités nécessaires à l’accompagnement au changement de personnels diversifiés.

Le poste requiert une grande disponibilité, de la discrétion et de loyauté.

Autres compétences et connaissances attendues :

-              Expérience confirmée de l’encadrement ;

-              Sens du service public et des principes associés (transparence, équité, loyauté, lutte contre les discriminations, etc.) ;

-              Capacité d’entraînement des équipes par l’explicitation de la stratégie de l’établissement et sa déclinaison en plans d’action opérationnels et en projets ;

-              Compétences en communication interne et externe, en direction de projets complexes, en conduite du changement et gestion des conflits ;

-              Connaissance des enjeux et du cadre juridique des politiques publiques, et tout particulièrement de l’enseignement supérieur et de la recherche ;

-              Connaissance des finances publiques et du droit de la fonction publique.

Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels

Article L332-2. 1° En l'absence de corps de fonctionnaires de l'Etat susceptibles d'assurer les fonctions correspondantes.