SEC-GEN - Chef(fe) du bureau mobilités et distribution H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2026-30135  

Date de début de publication

12/05/2026

Date limite d'envoi des candidatures

15/06/2026

Documents requis pour postuler

INFORMATIONS IMPORTANTES A L'ATTENTION DES CANDIDATS :
Seules les candidatures déposées via l'outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Merci de joindre un CV détaillé ainsi qu'une lettre de motivation reprenant la référence de l'offre et l'intitulé exact du poste proposé.

Directions et Services

Service de l'immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP)

Description du poste

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectoriel / sectorielle

Intitulé du poste

SEC-GEN - Chef(fe) du bureau mobilités et distribution H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 1

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable ».

Au sein du Secrétariat général des ministères économiques et financiers, le service de l’immobilier et de l'environnement professionnel (SIEP) est chargé de l'immobilier et du fonctionnement des services (logistique, mobilités, archivage, documentation, intendance...). Il emploie près de 750 personnes et dispose d'un budget d'environ 120 M€. Le SIEP est composé de deux sous-directions, en charge de l'immobilier et du fonctionnement des services.

La sous-direction du fonctionnement des services a une mission de soutien pour l'ensemble de l'administration centrale et pilote des missions ministérielles. Elle est composée de trois bureaux : prestations de service, documentation et archives, mobilités et distribution.

Le bureau mobilités et distribution (BMD) assure l’ensemble des prestations de transport et distribution pour les services centraux et les cabinets ministériels, ainsi que l’élaboration et le suivi du plan de mobilité de l’administration centrale.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau est composé de plus de 80 agents, majoritairement de la filière technique. Responsable de la politique ministérielle de mobilité, il dispose d’un budget annuel de 2,7 millions d'euros et s’organise autour des missions suivantes :
• gestion du parc automobile de l’administration centrale (255 véhicules) et mise en oeuvre
opérationnelle du plan de mobilité d’administration centrale ;
• organisation des prestations de voiturage et de transport de biens et de personnes par des conducteurs affectés individuellement, par le pool de conducteurs ou par des prestataires externes (taxi, navette, bus) pour le compte des cabinets ministériels et des directions ;
• traitement et distribution des courriers et des colis des différents sites d’administration centrale ;
• gestion administrative générale, RH de proximité et suivi comptable et budgétaire.

Le bureau assure également la fonction de référent mobilités ministériel. A ce titre il est l’interlocuteur de la « mission mobilité » de la Direction des achats de l’Etat pour l'application de la circulaire Premier ministre relative à la nouvelle gestion des mobilités pour l’Etat du 13 novembre 2020 et de la délégation Synthèse Coordination et Innovation qui coordonne la démarche "Bercy Vert" au sein du Sécretariat général du ministère. 

Description du poste

Vous supervisez et conduisez les activités du bureau aussi bien sur les plans managériaux, opérationnels, et administratifs (budget, marchés interministériels ou ministériels, ressources humaines ou de la conduite des projets).
Vos missions s’organisent autour des axes suivants avec ces enjeux et projets :
- Un pilotage effectif des différents pôles grâce à des reportings et à une coordination transversale ;
- Une gestion fine et optimisée des ressources du bureau avec un fort investissement dans le management d'équipes nombreuses et l'amélioration de leurs conditions de travail ;
- La qualité, la sécurité et la réactivité du service offert en matière de mobilités avec à la fois un développement de la fonction de conseil du bureau en matière de choix de type de mobilité (voitures, vélos, transports en commun...), de bonne affectation des moyens utiles (notamment gestion de l'affectation de chauffeurs à des autorités) et d'accès simplifié à ces outils de mobilités. Cette mission s'exerce en relation régulière directe avec des bénéficiaires sensibles (cabinets ministériels, directeurs d'administration centrale....) ;
- La mise en oeuvre d'un plan de mobilités ministériel axé autour des enjeux de mobilités douces, de sobriété énergétique et de baisse des émissions de gaz à effet de serre avec l'appui de sa référente experte mobilités ministérielles et dans le cadre des orientations interministérielles et ministérielles (plan BercyVert) en proposant le développement de toutes les nouvelles solutions de mobilités adaptées aux différents sites et publics
- La modernisation des modalités de distribution du courrier sur le site de Bercy et Chevaleret avec une nouvelle organisation de cette distribution actuellement gérée de manière automatisée par le système "Télédoc".

Conditions d'exercice particulières

Emploi fonctionnel de chef de mission.
Relations avec les cabinets ministériels ou certaines autorités directionnelles.
Poste partiellement télétravaillable.
Pics d'activité en période de remaniement ministériel. 

Description du profil recherché

Le profil recherché correspond à un cadre A expérimenté. Le candidat doit présenter une très bonne aptitude au management et une appétence pour les sujets opérationnels. Le poste requiert des qualités organisationnelles et de la méthode pour prioriser les différents sujets à traiter. La sensibilité des enjeux du bureau, tant en raison des relations avec les cabinets ministériels et les autorités directionnelles que de l'intensité managériale nécessite un excellent sens relationnel. Dans le cadre d'un bureau qui se prête aux innovations et aux transformations (évolutions des pratiques de mobilités ; objectifs de sécurité routière ; écoresponsabilité, etc.), une réelle capacité à conduire le changement, une capacité d'analyse et un sens de la prospective sont aussi attendus de la part du candidat. Un intérêt certain pour les outils informatiques constituerait enfin un atout.

Temps Plein

Oui

Autres

Poste ouvrant droit à la NBI

Oui

Nombre de points d'indice majoré accordés

30

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
  • CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
  • SAVOIR-FAIRE - Manager
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
  • SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-2, 2° du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  139+ rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/08/2026

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Grégoire PARMENTIER - Chef de service - 01 53 18 31 20 - grégoire.parmentier@finances.gouv.fr