« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Placé auprès de la Secrétaire Générale, le bureau de l’organisation du dialogue social est chargé d’assurer les relations avec les fédérations syndicales ministérielles et les organisations syndicales de l’administration centrale.

Il organise le fonctionnement du dialogue social ministériel et de l’administration centrale : à ce titre, il définit les conditions générales de l’exercice des droits syndicaux et de la représentation des personnels au sein des instances de dialogue social (comités sociaux d’administration notamment). Il assure la préparation et le suivi de l’ensemble de l’activité des comités sociaux d'administration ministériel et de l'administration centrale, des groupes de travail associés et des réunions de négociation d'accord.

Il est chargé de l'organisation et du bon déroulement des élections professionnelles ;

Il coordonne ces opérations au niveau ministériel. Il suit et analyse les mouvements sociaux.

Il réalise une veille syndicale quotidienne, et élabore une note de veille sociale hebdomadaire.

"Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs.

En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées."

Le/la titulaire sera principalement chargé(e) de :

- la préparation et la gestion des agendas sociaux du niveau ministériel et d'administration centrale (CSAM et CSAC), des groupes de travail et des réunions de négociation et de concertation avec les organisations syndicales ;

- produire des analyses juridiques, réaliser des recherches juridiques et apporter son expertise sur les questions posées par les interlocuteurs du bureau en lien avec le dialogue social et le fonctionnement des instances ;

- mener une veille juridique, réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale sur le droit syndical et social dans la fonction publique ;

- la préparation, l'organisation et le suivi des CSA, des groupes de travail : ordre du jour, documents de travail, constitution et diffusion des dossiers, suivi du déroulement des séances, relecture et finalisation des procès-verbaux, ainsi que, le cas échéant la rédaction de compte rendus ou relevés de décisions ;

- la contribution à l’élaboration du bilan social du ministère et de l’administration centrale.

Principales activités : coordination, études, recherches, veille, gestion de procédures, contrôle, vérification, information, accueil, archivage.

Principaux interlocuteurs : organisations syndicales, services et directions (bureaux en charge du dialogue social).

Une connaissance du fonctionnement de l'administration serait appréciable.

SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle, SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe, SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux, Rechercher des données, des informations

Art.L332-2