SCL - Chargé du recrutement et de la formation H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2024-19206  

Date de début de publication

29/08/2024

Date limite d'envoi des candidatures

11/10/2024

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation

Directions et Services

Service commun des laboratoires (SCL)

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé du recrutement

Intitulé du poste

SCL - Chargé du recrutement et de la formation H/F

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »


Le SCL (Service Commun des Laboratoires) est un service à compétence nationale créé le 1er janvier 2007. Il est rattaché à la direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) et à la direction générale des douanes et des droits indirects (DGDDI) au ministère de l’économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique. Le SCL comprend 380 agents. Il se compose d'une unité de direction à Paris et de 11 laboratoires répartis en Métropole et Outre-mer.


Les missions du SCL s'articulent autour de quatre axes principaux :
• Répondre aux demandes d'analyses et d'expertises des donneurs d'ordre ;
• Apporter appui technique et scientifique ;
• Mettre au point des méthodes d'analyse et développer les recherches nécessaires ;
• Participer à la coopération scientifique nationale et internationale.

Descriptif de l'employeur (suite)

L'unité de direction définit et met en œuvre la politique du SCL. Elle assure la gestion des ressources qui correspondent aux moyens humains, d’exploitation, informatiques et financiers au profit du service.

Pour mener à bien ses missions, elle s’appuie également sur différents services de la DGDDI, de la DGCCRF et du Secrétariat Général ministériel.

Elle est composée de 19 agents répartis en 5 pôles : système de management intégré, scientifique, ressources humaines, affaires financières, et système d'information.

Le service des ressources humaines est composée de 5 personnes. Il est en charge de la politique des ressources humaines, de la gestion administrative des agents, de la formation continue et statutaire et du dialogue social.

Description du poste

Au sein du pôle des ressources humaines, le ou la titulaire du poste a en charge le recrutement et la formation professionnelle du SCL.

- Gestion et suivi de l'ensemble des recrutements du SCL :
* Pilotage de l’organisation des concours internes et externes et des examens professionnels (2 à 4 par an)
* Recrutement des agents titulaires, contractuels et apprentis
- Organisation des préparations aux concours internes et examens professionnels en lien avec les écoles de la Douane et de la DGCCRF
- Gestion et suivi de la formation professionnelle :
* Élaboration et mise en œuvre du plan de formation
* Gestion du budget de la formation nationale du SCL
* Organisation des formations sur mesure : élaboration du cahier des charges, négociation avec les prestataires, organisation et évaluation des actions de formation
- Organisation de la formation statutaire en lien avec les écoles de la Douane et de la DGCCRF
- Réalisation des études annuelles statistiques et suivi des projets ministériels
- Animation du réseau des gestionnaires de formation et des gestionnaires des ressources humaines placés dans les laboratoires
- Accompagnement et conseil auprès des managers et des agents
- Participation aux événements : Salon de l’étudiant, Village de la chimie, Journées Européennes du Patrimoine, …

Description du profil recherché

Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et du recrutement dans le secteur public serait appréciée.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

  • CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
  • CONNAISSANCES - Ressources humaines
  • SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
  • SAVOIR-FAIRE - Conduire un entretien
  • SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
  • SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
  • SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
  • SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
  • SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
  • SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
  • SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
  • SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

  • Formations générales
  • Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Article L.332.2.2 du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

  Unité de direction - 30 rue Raoul Wallenberg , 75019 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

02/12/2024

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

annabelle.rattanabandith@scl.finances.gouv.fr